職位描述
HRBP員工關(guān)系
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和BP處理區(qū)域內(nèi)用工事件
2、組織業(yè)務(wù)部門的績效考核指標(biāo)分解，實施績效考核，協(xié)助績效結(jié)果在薪酬、培訓(xùn)、人才發(fā)展等領(lǐng)域的應(yīng)用
3、主動與業(yè)務(wù)部門管理層、員工進(jìn)行有效溝通，掌握員工動態(tài)和個人需求，并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動
4，參與勞資談判，并代表公司與員工進(jìn)行談判，處理勞動關(guān)系問題
5，監(jiān)督和管理勞動關(guān)系糾紛的解決過程，確保符合法規(guī)要求和公司利益
1、協(xié)助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和BP處理區(qū)域內(nèi)用工事件
2、組織業(yè)務(wù)部門的績效考核指標(biāo)分解，實施績效考核，協(xié)助績效結(jié)果在薪酬、培訓(xùn)、人才發(fā)展等領(lǐng)域的應(yīng)用
3、主動與業(yè)務(wù)部門管理層、員工進(jìn)行有效溝通，掌握員工動態(tài)和個人需求，并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動
4，參與勞資談判，并代表公司與員工進(jìn)行談判，處理勞動關(guān)系問題
5，監(jiān)督和管理勞動關(guān)系糾紛的解決過程，確保符合法規(guī)要求和公司利益
職位要求:
1，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先，如勞動法律、人力資源等。，
2，至少3年以上用工關(guān)系管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
3，深入了解勞動法律法規(guī)，能夠熟練應(yīng)用到實際工作中。
4，具備良好的談判和溝通技巧，能夠與員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商。
5，具備優(yōu)秀的問題解決能力和決策能力，能夠獨立處理用工關(guān)系問題。，
6，具備敏銳的觀察力和判斷力，能夠快速識別和解決潛在的勞動關(guān)系問題。
7、具備團(tuán)隊合作精神，能夠有效與各級員工和管理層合作。
1，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先，如勞動法律、人力資源等。，
2，至少3年以上用工關(guān)系管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
3，深入了解勞動法律法規(guī)，能夠熟練應(yīng)用到實際工作中。
4，具備良好的談判和溝通技巧，能夠與員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商。
5，具備優(yōu)秀的問題解決能力和決策能力，能夠獨立處理用工關(guān)系問題。，
6，具備敏銳的觀察力和判斷力，能夠快速識別和解決潛在的勞動關(guān)系問題。
7、具備團(tuán)隊合作精神，能夠有效與各級員工和管理層合作。
工作地點
深圳南山區(qū)南山智園1
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職位發(fā)布者
吳曉/人事經(jīng)理
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深圳建廣數(shù)字科技有限公司青島分公司
深圳建廣數(shù)字科技有限公司是中國領(lǐng)先的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型完整IT解決方案和端到端IT服務(wù)的提供商。公司在北京、上海、廣州、深圳、武漢、青島、大連、無錫等地均設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。二十余年來一直在數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域持續(xù)積累，致力于為客戶提供具有行業(yè)特色、覆蓋企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型所需的整體解決方案以及相關(guān)的端到端服務(wù)。800多位專家顧問，1700多位專業(yè)服務(wù)人員，以專業(yè)精神、豐富的經(jīng)驗和出色的服務(wù)享譽(yù)業(yè)界。迄今已服務(wù)超過800多家包括財富500強(qiáng)在內(nèi)的國內(nèi)外眾多客戶，獲得廣泛贊譽(yù)。公司一直致力于助力傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型（Digital transformation），在建立數(shù)字化轉(zhuǎn)換（Digitization）、數(shù)字化升級（Digitalization）基礎(chǔ)上，進(jìn)一步賦能公司核心業(yè)務(wù)，以新建一種商業(yè)模式為目標(biāo)的高層次轉(zhuǎn)型。圍繞這一理念，公司已建立起套裝軟件及服務(wù)、數(shù)字化解決方案及服務(wù)、IT開發(fā)與外包服務(wù)三大縱深賦能體系。并滿足客戶從咨詢、技術(shù)實施到運(yùn)維完整的端到端需求。
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