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崗位職責(zé): 1、達(dá)人資源拓展與管理 根據(jù)產(chǎn)品特性及需求，負(fù)責(zé)為公司品牌拓展各直播渠道主播/MCN機(jī)構(gòu)進(jìn)行帶貨合作，包含但不限于抖音、天貓、快手、視頻號、小紅書等電商平臺的達(dá)人資源開發(fā)，建立并維護(hù)與頭部、腰部達(dá)人的長期合作關(guān)系，推動達(dá)播業(yè)務(wù)增長。 精準(zhǔn)匹配品牌調(diào)性(手機(jī)、穿戴、音頻、融合類目)，篩選高轉(zhuǎn)化達(dá)人，制定分層合作策略(純傭/坑位費/品牌置換等) 2、新品從0-1冷啟動: 有獨立操盤新品達(dá)人渠道從0-1的經(jīng)驗，能快速搭建達(dá)人矩陣，通過測品、爆款打造等方式實現(xiàn)早期銷量突破:熟悉抖音、天貓電商生態(tài)(如選品廣場、巨量星圖、淘寶聯(lián)盟等工具)，擅長利用數(shù)據(jù)工具分析達(dá)人表現(xiàn)(粉絲畫像、GMV、ROI等)。 3、直播合作與流量運營協(xié)調(diào)達(dá)人直播間與品牌自播的節(jié)奏，策劃聯(lián)合營銷活動實現(xiàn)流量互補，跟進(jìn)直播全程，解決達(dá)人端需求，確保合作落地。 4、數(shù)據(jù)復(fù)盤與策略優(yōu)化 定期分析達(dá)播數(shù)據(jù)，輸出復(fù)盤報告，優(yōu)化合作策略。 關(guān)注行業(yè)趨勢，挖掘新興達(dá)人及合作模式(如短視頻種草、圖文筆記帶貨、店播聯(lián)動等) 任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷，三年以上電商達(dá)人BD經(jīng)驗，熟悉抖音、天貓平臺規(guī)則，有直播短視頻經(jīng)驗，有手機(jī)/3C數(shù)碼/耐消類目資源者優(yōu)先。 2、有成功從0-1搭建新品牌達(dá)人渠道的案例，自帶成熟達(dá)人資源庫(提供歷史合作名單及數(shù)據(jù)案例)能接受創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊高強(qiáng)度工作。 3、有豐富的達(dá)人資源，有品牌方與MCN機(jī)構(gòu)雙重經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、資源、能力優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專