崗位職責(zé):
1.擬定公司技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展路線,確保研發(fā)方向與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略一致;
2.管理公司數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu),規(guī)劃未來(lái)技術(shù)架構(gòu),按業(yè)務(wù)需求推進(jìn)系統(tǒng)演進(jìn);
3.統(tǒng)籌管理技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì),設(shè)定考核目標(biāo),審閱團(tuán)隊(duì)工作過(guò)程和成果,執(zhí)行激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力,推動(dòng)高效研發(fā)模式落地;
4.建立研發(fā)規(guī)范,把控研發(fā)全流程,主導(dǎo)核心項(xiàng)目技術(shù)方案設(shè)計(jì)與評(píng)審、對(duì)研發(fā)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);
5.分析業(yè)務(wù)部門(mén)需求,參與技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的構(gòu)思與研發(fā),支撐公司創(chuàng)新業(yè)務(wù)試點(diǎn),針對(duì)市場(chǎng)需求孵化自有產(chǎn)品;
6.跟蹤和分析行業(yè)前沿技術(shù),評(píng)估技術(shù)可行性并推動(dòng)試點(diǎn),提升公司技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.8年及以上大型科技企業(yè)軟件研發(fā)、架構(gòu)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等崗位工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上超30人研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);至少精通需求分析、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)等領(lǐng)域一項(xiàng)主流技術(shù),能在復(fù)雜的技術(shù)和業(yè)務(wù)環(huán)境中迅速定位問(wèn)題并提出有效解決方案;
3.有水利、水務(wù)、農(nóng)業(yè)、新能源、熱力、燃?xì)庑袠I(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具有中級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng)或PMP、TOGAF、系統(tǒng)架構(gòu)師等專(zhuān)業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先。