崗位職責
1.負責公司及下屬子企業(yè)的日常法務及合規(guī)管理,撰寫與工作內容相關的公文,如通知、報告、請示等,確保內容準確、格式規(guī)范。起草合同、協(xié)議等法律文件,審查各部門業(yè)務文件的合規(guī)性,對條款進行仔細斟酌,保障公司權益;
2.對公司各類文件進行法律審核,排查潛在法律風險。參與公司及下屬子企業(yè)重大項目的法律風險評估,提供專業(yè)的法律意見;負責與公司常法單位對接,做好相關業(yè)務咨詢以及進程的跟進、反饋;
3.按照公司檔案管理規(guī)定,負責各類職責相關的資料整理、保管、借閱、歸檔等。根據公司需求,開展法律知識培訓,普及法律知識,提升員工法律意識;
4.工作時間6-9個月左右;(介意短期用工者,請謹慎投遞)
5.完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1.年齡要求:35歲以下;
2.學歷要求:本科及以上學歷;
3.專業(yè)要求:法學或法律相關專業(yè),熟悉民法典、公司法等相關法律法規(guī),通過司法考試或法律職業(yè)資格證書優(yōu)先,有房地產行業(yè)工作經歷優(yōu)先;
6.經驗要求:有實習經驗
7.能力要求:擁有良好的溝通能力與團隊意識,強大的執(zhí)行力,較強的內外協(xié)調能力、反應靈活;能熟練使用辦公自動化軟件,文字功底強;較強的抗壓能力;
8.加分項:有國有企業(yè)工作經驗優(yōu)先、黨員優(yōu)先;
9.特別優(yōu)秀者,可適當放寬要求。