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-- 崗位職責: ? 協助開展招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。 ? 負責員工考勤管理，統計考勤數據并及時處理異常情況。 ? 辦理員工入離職、轉正、調崗等手續(xù)，確保人事檔案的完整和準確。 -- 任職資格: --- 硬性要求: ---- 大專/高職學歷。 ---- 有1 - 3年人事相關工作經驗。 ---- 熟悉常用辦公軟件操作。 --- 軟性技能: ---- 具備良好的溝通能力，能與不同層級人員有效交流。 ---- 有較強的責任心，對待工作認真細致。 ---- 具備一定的團隊協作精神，能配合團隊完成各項任務。 ---- 擁有良好的學習能力，能快速掌握新的人事政策和流程。