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1.負(fù)責(zé)公司日常計(jì)劃管理，包括周總結(jié)與計(jì)劃、月度總結(jié)與計(jì)劃、半年度總結(jié)與計(jì)劃等工作的組織協(xié)調(diào)工作；協(xié)助組織公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度總結(jié)與計(jì)劃編制工作；制定和完善計(jì)劃管理的制度、流程、模板等；
2.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理，包括集團(tuán)與子公司高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)等資質(zhì)的申請(qǐng)和維護(hù)；按期報(bào)送各類報(bào)表；
3.負(fù)責(zé)會(huì)議管理，包括會(huì)議的策劃、準(zhǔn)備、組織以及會(huì)議成果整理、會(huì)議確定事項(xiàng)督促落實(shí)等工作；
4.負(fù)責(zé)公司制度流程歸口管理，及時(shí)組織對(duì)現(xiàn)有制度和流程進(jìn)行充分性、適宜性、有效性的評(píng)價(jià)，持續(xù)改善；
5.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，環(huán)?？萍夹袠I(yè)優(yōu)先；
3.工作嚴(yán)謹(jǐn)，性格開朗，善于溝通；