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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和實施公司人力資源和行政管理的戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展需要，不斷優(yōu)化管理體系和管理流程；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等管理工作，確保公司人力資源的合理使用；
3、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境、設(shè)備、車輛、安全等，確保公司運營的順利進(jìn)行；
4、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動，提高員工滿意度和歸屬感；
5、協(xié)調(diào)處理內(nèi)部和外部的事務(wù)，包括客戶關(guān)系維護(hù)、政府事務(wù)管理、合作伙伴溝通等；
6、負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)和信息的收集、分析和反饋，為公司的戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備8年以上的人力資源和行政管理經(jīng)驗，有相關(guān)企業(yè)工作背景者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源和行政管理流程，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和人際交往能力；
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效執(zhí)行任務(wù)；
5、具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。