職位描述
軟硬件測試
崗位職責
- 測試方案開發(fā)與執(zhí)行
- 制定機械結構/整機設備的可靠性測試方案（如疲勞測試、極限載荷測試、環(huán)境模擬振動/溫濕度等），設計測試用例，搭建測試平臺，確保測試數(shù)據(jù)準確性和可重復性。
- 負責半導體零部件及精密裝備的電性能、熱性能、氣密性、腔體等專項測試，提煉測試設備及工裝需求。
- 制定機械結構/整機設備的可靠性測試方案（如疲勞測試、極限載荷測試、環(huán)境模擬振動/溫濕度等），設計測試用例，搭建測試平臺，確保測試數(shù)據(jù)準確性和可重復性。
- 缺陷分析與閉環(huán)
- 識別產(chǎn)品設計缺陷/風險（含可靠性短板），跟蹤問題定位與閉環(huán)，推動設計優(yōu)化，對全領域質量（E2E）負責。
- 主導失效模式分析（FMEA），通過破壞性/非破壞性測試方法定位失效原因。
- 識別產(chǎn)品設計缺陷/風險（含可靠性短板），跟蹤問題定位與閉環(huán)，推動設計優(yōu)化，對全領域質量（E2E）負責。
- 測試能力建設
- 優(yōu)化測試方法，提升測試效率；撰寫工藝規(guī)范、SOP文件，培訓操作人員。
- 開發(fā)定制化測試設備及工裝機電方案，完成測試平臺構建與導入。
- 優(yōu)化測試方法，提升測試效率；撰寫工藝規(guī)范、SOP文件，培訓操作人員。
- 專業(yè)背景
- 學歷：本科及以上，機械工程/電子工程/自動化/儀器儀表等相關專業(yè)。
- 知識領域：需掌握機械結構設計、可靠性工程理論、失效分析、公差分析等；熟悉半導體/精密制造工藝者優(yōu)先。
- 學歷：本科及以上，機械工程/電子工程/自動化/儀器儀表等相關專業(yè)。
- 技能要求
- 測試技術：
- 精通機械/環(huán)境/壽命等可靠性測試方法（如應力激發(fā)、組合應力測試）；
- 熟練操作測試設備（如LMS測試系統(tǒng)、激光干涉儀、絕緣電阻測試儀、數(shù)據(jù)采集儀等）。
- 精通機械/環(huán)境/壽命等可靠性測試方法（如應力激發(fā)、組合應力測試）；
- 工具能力：
- 熟練使用2D/3D繪圖軟件（如CAD）、CAE仿真工具，具備有限元分析能力；
- 具備基礎編程能力（Python/C++等）或數(shù)據(jù)庫維護經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟練使用2D/3D繪圖軟件（如CAD）、CAE仿真工具，具備有限元分析能力；
- 測試技術：
- 經(jīng)驗與素質
- 1年以上產(chǎn)品測試或解決方案測試經(jīng)驗，適應FAB潔凈室環(huán)境；
- 邏輯思維強，具備技術鉆研精神、跨部門協(xié)作能力及抗壓能力
- 1年以上產(chǎn)品測試或解決方案測試經(jīng)驗，適應FAB潔凈室環(huán)境；
工作地點
深圳龍崗區(qū)平湖街道
入職公司信息
- 入職公司: 某制造業(yè)公司
- 公司地址: 深圳寶安區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
梁女士/HR
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