崗位職責(zé):
1. 員工關(guān)懷工作
建立并維護(hù)員工關(guān)懷渠道,負(fù)責(zé)員工福利的申請(qǐng)、發(fā)放與管理工作,確保福利政策有效落地。
組織各類員工關(guān)懷活動(dòng),如生日會(huì)、節(jié)日慶典、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、家庭日等,營(yíng)造積極和諧的組織氛圍。
處理員工突發(fā)事件,提供必要的支持與幫助。
2. 入職培訓(xùn)與發(fā)展
負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo)流程的優(yōu)化與執(zhí)行,獨(dú)立負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的講授。
任職要求:
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn): 擁有至少一年及以上人力資源、行政、客戶服務(wù)或相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。
溝通能力: 口齒伶俐,具備出色的口頭表達(dá)與人際溝通能力,能夠與不同層級(jí)的員工建立良好關(guān)系。
駕駛技能: 持有中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車駕駛證(C1及以上),并能熟練駕駛,以支持外勤等工作需要。
個(gè)人特質(zhì):性格開朗外向,有親和力,善于調(diào)動(dòng)氣氛。