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一、崗位職責(zé)：
1.日常賬務(wù)處理：負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，包括但不限于憑證錄入、審核、記賬、結(jié)賬。準(zhǔn)確核算公司收入、成本、費(fèi)用。維護(hù)各類明細(xì)賬、總賬。
2.薪資與社保管理：準(zhǔn)確核算員工工資、獎金、補(bǔ)貼等；負(fù)責(zé)員工“五險一金”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）的申報、核算、繳納及增減員操作；處理個稅計算及申報。
3.費(fèi)用報銷管理：審核員工日常費(fèi)用報銷單據(jù)的真實性、合規(guī)性及完整性；負(fù)責(zé)報銷款項的及時支付與賬務(wù)處理；維護(hù)和管理報銷流程。
4.資金管理：負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金及銀行存款的收付、核對與管理；登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)；辦理銀行相關(guān)業(yè)務(wù)（如轉(zhuǎn)賬、對賬、票據(jù)等）。
5.稅務(wù)管理：負(fù)責(zé)增值稅、企業(yè)所得稅、附加稅費(fèi)等各項稅種的準(zhǔn)確計算、申報與繳納；配合完成稅務(wù)稽查、審計等工作；了解并跟進(jìn)相關(guān)財稅政策。
6.基礎(chǔ)財務(wù)支持：管理財務(wù)檔案，確保憑證、報表等資料完整、有序；協(xié)助完善公司內(nèi)部財務(wù)流程和制度。
7.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
二、任職資格要求：
1.財會、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2.持有初級會計職稱證書（助理會計師）或以上優(yōu)先。
3.3年及以上企業(yè)全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗，有中小型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練掌握員工工資核算、五險一金申報繳納流程及個稅申報流程；熟悉日常費(fèi)用報銷審核與管理流程。
4.熟練掌握國家會計準(zhǔn)則及相關(guān)財稅法規(guī)。熟練使用主流財務(wù)軟件及辦公軟件。
5.有工程設(shè)計、工程咨詢或相關(guān)服務(wù)行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、薪酬福利：
我們提供具有競爭力的薪酬福利，包括以下方面：
1、薪資面議，公司薪酬實行基本薪資加績效獎勵制度。一經(jīng)錄用，根據(jù)個人經(jīng)驗和能力制定基本薪資，根據(jù)個人和公司績效目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行績效獎勵。
2、提供完善的員工福利制度，包括五險一金、帶薪年假、交通補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助、工作餐補(bǔ)助、法定節(jié)假日過節(jié)費(fèi)等。
3、公司重視員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會。