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優(yōu)秀者，薪資可談！
本崗位隸屬組織事業(yè)部，崗位名稱為“組織部科員”
本崗位接受應(yīng)屆畢業(yè)生
1、上班時間：9：00-12：00；13：00-17：30，7.5小時工作制
2、休息時間：雙休、法休、年假
3、社會福利：入職實繳五險、繳納公積金
4、公司福利：生育補貼、家庭津貼、寒暑費、職稱津貼、工齡津貼、生日福利、大節(jié)（端午、中秋、春節(jié)）福利（500-2000）、小節(jié)（三八、父親、母親、元旦、萬圣節(jié)、圣誕等）福利（100-300）、年度體檢；育兒假、學(xué)齡前兒童陪伴假；
5、獎金：年度效益獎金、評優(yōu)獎勵/獎金
6、學(xué)習(xí)與娛樂：免費現(xiàn)磨咖啡、能力及專業(yè)培訓(xùn)提升、團隊拓展、下午茶、戶外運動、室內(nèi)活動、旅游、年會等
崗位職責
1、負責全集團（含子公司）員工職務(wù)調(diào)整、任免、輪崗等異動事項的全流程執(zhí)行，包括異動方案擬定、流程審批跟進、任職通知發(fā)布及相關(guān)手續(xù)辦理；
2、建立、維護職務(wù)異動臺賬，實時更新異動記錄，確保信息準確、完整，同步對接人力資源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新；
3、定期記錄訪談、座談等結(jié)果，跟蹤了解員工思想動態(tài)、工作狀態(tài)及訴求，及時收集反饋并形成分析報告，為組織事業(yè)部決策提供參考；
4、負責員工任職檔案（含異動記錄、考核材料、思想動態(tài)報告等）的規(guī)范化整理、歸檔及保管，確保檔案完整、安全且符合集團檔案管理標準；
5、定期梳理員工異動及思想動態(tài)相關(guān)檔案，形成年度 / 季度匯總分析；
6、配合集團戰(zhàn)略部門提供異動相關(guān)數(shù)據(jù)及信息支持，確保異動事項與薪酬調(diào)整、績效考核等聯(lián)動落地；
7、協(xié)助組織事業(yè)部完成組織事業(yè)部相關(guān)制度的執(zhí)行與優(yōu)化，提出流程改進建議。
任職要求
1、30周歲以下（性別不限），本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計、高層管理流程者優(yōu)先；
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力與同理心；
4、邏輯思維清晰，擅長數(shù)據(jù)分析與報告撰寫，能獨立完成異動臺賬整理及思想動態(tài)分析；
5、原則性強，嚴守保密紀律，對信息及敏感數(shù)據(jù)有高度保密意識；
6、熟練使用 Office 辦公軟件（尤其是 Excel、PPT）；
7、責任心強，工作嚴謹細致，能承受一定的工作壓力；
8、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，認同集團文化及管理理念。