崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范、合規(guī)管理體系建設(shè);
2、參與重大合同、項(xiàng)目的論證、談判等工作,負(fù)責(zé)起草、審核、修訂、完善各類(lèi)重要法律文書(shū)及重大經(jīng)濟(jì)合同,做好項(xiàng)目合作投資、決策的法律論證;
3、協(xié)助處理股東會(huì)、董事會(huì)各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等撰寫(xiě)及法人治理工作制度的制定工作;
4、代表公司處理各類(lèi)重大訴訟或非訴事務(wù),參與解決公司重大經(jīng)濟(jì)糾紛;
5、負(fù)責(zé)已投資項(xiàng)目的跟蹤管理,對(duì)項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、及時(shí)解決存在的問(wèn)題,對(duì)已投資項(xiàng)目向公司提供投后跟蹤方案建議;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、學(xué)歷:碩士或以上學(xué)歷;
2、年齡:35周歲以下;
3、專(zhuān)業(yè):法學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4、工作經(jīng)驗(yàn):可接受應(yīng)屆生;
5、其他要求:
(1)身體健康,能勝任本職工作,服從崗位調(diào)配;符合任職回避制度有關(guān)規(guī)定。
(2)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,獨(dú)立工作能力強(qiáng),良好的文字功底,優(yōu)秀的邏輯思維能力和處事能力;
(3)正直誠(chéng)信,耐心細(xì)致,踏實(shí)肯干,有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、滿足以下任一條件者,可適當(dāng)放寬條件:
(1)具有5年或以上法務(wù)、合同審核工作經(jīng)驗(yàn)者或持有法律職業(yè)資格證。