職位描述
人力資源規(guī)劃薪酬福利企業(yè)文化高級人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位職責：
1、負責制定和完善公司的人力資源管理制度和流程；
2、負責組織公司的人力資源規(guī)劃和員工發(fā)展計劃；
3、負責招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等模塊的管理和優(yōu)化；
4、負責協(xié)調(diào)各部門的人力資源需求，確保公司業(yè)務(wù)順利進行；
5、負責推進創(chuàng)新學(xué)習(xí)體系，提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；
6、負責維護良好的企業(yè)文化，提高員工滿意度和凝聚力。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，至少3年以上人力資源總監(jiān)或同等職位的工作經(jīng)驗；
3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)管理能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析支持決策；
4、具備理科思維邏輯，能夠清晰地分析和解決問題；
5、具備高度的情商和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
6、具備較強的創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，能夠推動企業(yè)文化的創(chuàng)新和發(fā)展；
7、具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神。undefined
1、負責制定和完善公司的人力資源管理制度和流程；
2、負責組織公司的人力資源規(guī)劃和員工發(fā)展計劃；
3、負責招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等模塊的管理和優(yōu)化；
4、負責協(xié)調(diào)各部門的人力資源需求，確保公司業(yè)務(wù)順利進行；
5、負責推進創(chuàng)新學(xué)習(xí)體系，提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；
6、負責維護良好的企業(yè)文化，提高員工滿意度和凝聚力。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，至少3年以上人力資源總監(jiān)或同等職位的工作經(jīng)驗；
3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)管理能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析支持決策；
4、具備理科思維邏輯，能夠清晰地分析和解決問題；
5、具備高度的情商和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
6、具備較強的創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，能夠推動企業(yè)文化的創(chuàng)新和發(fā)展；
7、具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神。undefined
工作地點
西安市-周至縣-南大門公交站南1公里
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職位發(fā)布者
趙棟/人事經(jīng)理
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周至水街文化旅游管理有限公司周至水街文化旅游管理集團是文旅全產(chǎn)業(yè)鏈平臺，集文旅投資研發(fā)、規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)施工、招商運營、旅游管理產(chǎn)業(yè)為一體的系統(tǒng)運營商。成立于2013年，注冊資本6000萬元。致力于成為文化資源、資產(chǎn)、資本一體化發(fā)展服務(wù)的引領(lǐng)者。旗下領(lǐng)域包括設(shè)計、建設(shè)、餐飲、商貿(mào)、旅游、酒店民宿等多項產(chǎn)業(yè)。集團旗下創(chuàng)建運營“周至水街生態(tài)旅游特色小鎮(zhèn)”被評為“中國北方最美水鄉(xiāng)”“西安市優(yōu)秀特色小鎮(zhèn)”，榮獲“中國最佳民宿品牌”、“陜西省行業(yè)名牌企業(yè)”、“西安市旅游業(yè)發(fā)展突出貢獻單位”在文旅投資運營領(lǐng)域具有典型示范性，致力于文化旅游的創(chuàng)新性和成長性。擁有優(yōu)秀的設(shè)計理念、精銳的技術(shù)團隊和良好的業(yè)界聲譽。經(jīng)過多年穩(wěn)健發(fā)展，已具備文旅開發(fā)與產(chǎn)業(yè)整合運營的綜合能力，依托六大板塊協(xié)同效應(yīng)，通過文旅產(chǎn)業(yè)引擎的打造、美好度假環(huán)境的營造，以及未來鄉(xiāng)村振興和社會公益三大途徑，全面參與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和美好城市共建。
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