職位描述：
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內外報表的統(tǒng)計審核、確保內容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作；
7、完成其他人事、行政相關工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、法律相關專業(yè)均可，黨員優(yōu)先。

2. 5年人力資源相關工作經驗；
3. 熟練操作辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，責任心強；
4. 對人力資源、行政工作有熱情，細心、認真、負責。