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此崗位工作地址：東莞中堂鎮(zhèn)，介意勿投簡(jiǎn)歷
崗位職責(zé)：
1、建立健全公司品質(zhì)管理體系、制度、流程等，指導(dǎo)品質(zhì)部門的運(yùn)作，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題，確保各項(xiàng)質(zhì)量匹配；
2、根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)制定質(zhì)量目標(biāo)，搭建從研發(fā)質(zhì)量、物料質(zhì)量、制程質(zhì)量及客戶質(zhì)量等環(huán)節(jié)的全鏈條質(zhì)量體系；
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方法、檢測(cè)手法和工具、管理方案的制定與跟進(jìn)；
4、指導(dǎo)考核供應(yīng)商與外協(xié)廠的質(zhì)量管理體系，并組織安排審核其考核結(jié)果，確保供應(yīng)商的供貨質(zhì)量與外協(xié)產(chǎn)品制造品質(zhì)；
5、指導(dǎo)項(xiàng)目中出現(xiàn)的重要質(zhì)量異常復(fù)盤(pán)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的原因分析、產(chǎn)品可靠性提升工作，解決產(chǎn)品存在的重大的、系統(tǒng)性問(wèn)題，促進(jìn)技術(shù)優(yōu)化；
6、搭建品質(zhì)部人才梯隊(duì)，監(jiān)督和指導(dǎo)品質(zhì)團(tuán)隊(duì)成員日常工作，建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制；負(fù)責(zé)部門內(nèi)部成員的培訓(xùn)、考核、績(jī)效評(píng)估工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，電子、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè)，10年以上品質(zhì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上品質(zhì)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；
2、電子產(chǎn)品全流程的品質(zhì)管理和制度,SOP建設(shè)和落地經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉電子產(chǎn)品如：手機(jī)，電腦，平板等售后市場(chǎng)的質(zhì)量管理工作，掌握并能熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具解決實(shí)際問(wèn)題，例如：TS五大工具、QC七大手法等質(zhì)量管理工具；
4、具備良好的問(wèn)題分析和處理能力，較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
說(shuō)明：老板重視品質(zhì)管理，愛(ài)才惜才，是有志者實(shí)現(xiàn)理想的好機(jī)會(huì)。
福利待遇：
1、行業(yè)賽道極好：成長(zhǎng)快，專注于電子配件售后細(xì)分領(lǐng)域的TOP企業(yè)；
2、提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，每年有機(jī)會(huì)還可以獲得最高4個(gè)月的獎(jiǎng)金。
3、公司發(fā)展前景好，重視并培養(yǎng)人才，提供2倍速的成長(zhǎng)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
4、可提供員工宿舍，上下班5分鐘即到。
5、各類國(guó)家法定節(jié)假日,節(jié)日福利,春節(jié)家人感謝禮，免費(fèi)年度體檢,優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、入司周年紅包，種類繁多，你值得期待和享有。