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本科實(shí)習(xí)生），應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷占比不得超過(guò)13%。 4.任職要求： （1）長(zhǎng)沙分中心客戶服務(wù)室離職員工離職需滿半年方可參加面試；資產(chǎn)監(jiān)控室退訓(xùn)或者離職的不再接受面試。 （2）之前參加過(guò)長(zhǎng)沙分中心數(shù)字化營(yíng)銷室該崗位面試的，無(wú)論是否通過(guò)面試，都需半年以上才可再次面試；退訓(xùn)和離職的都不接受再次面試。 三、 工作內(nèi)容 銀行信用卡官方熱線呼出，為銀行的信用卡持卡客戶介紹及辦理信用卡賬單、預(yù)約、現(xiàn)金分期業(yè)務(wù)。 所服務(wù)的對(duì)象都是已經(jīng)辦理了銀行信用卡并正常使用的客戶；客戶資源由銀行提供（官方電話作業(yè)，后臺(tái)有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)支撐提供高質(zhì)量分析的精準(zhǔn)客戶群體數(shù)據(jù)，不需要自帶資源，工作也無(wú)需外出）。 四、工作地點(diǎn) 長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)新湖南大廈（長(zhǎng)沙市中心） 具體地址：長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)芙蓉中路新湖南大廈產(chǎn)業(yè)樓21樓中國(guó)民生銀行信用卡中心長(zhǎng)沙分中心 五、薪資待遇及其他 1.薪資待遇 （1）工資=基礎(chǔ)工資（2000-3000）+高額提成（5000-25000） 基礎(chǔ)工資：按照底薪、學(xué)歷、工齡、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼組成 績(jī)效工資：按職級(jí)分為一星、二星、三星、四星、五星、六星、七星，簽正式勞動(dòng)合同后員工月工資到手5000-25000元，職級(jí)越高對(duì)應(yīng)薪資越高。 實(shí)習(xí)生：工資=基礎(chǔ)工資750元+餐補(bǔ)400元+交通補(bǔ)貼150+高額績(jī)效工資（6000-25000），績(jī)效工資與正式員工無(wú)差異，為全額績(jī)效，不會(huì)進(jìn)行打折。 2.福利待遇 （1）長(zhǎng)沙職場(chǎng)成立不滿2年，需要大量的長(zhǎng)沙本地一線基層管理人員，工作優(yōu)秀者可優(yōu)先獲得轉(zhuǎn)編制、崗位晉升、二線綜合崗輪崗、科室經(jīng)理等崗位晉升機(jī)會(huì)。若具有1年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)的面試者，可放寬入職和之后經(jīng)理助理競(jìng)聘標(biāo)準(zhǔn)。 （2）簽正式勞動(dòng)合同當(dāng)月開(kāi)始購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金； （3）每年享受帶薪年假、事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等一系列正常假期； （4）工作時(shí)間8:40-19:30，中午休息時(shí)間為12:00-13:30。享受國(guó)家法定節(jié)假日、周末雙休(周末可主動(dòng)申請(qǐng)加班，將發(fā)放更優(yōu)質(zhì)的數(shù)據(jù)，周末業(yè)績(jī)將發(fā)放雙倍績(jī)效工資) （5）針對(duì)優(yōu)秀員工每月、每季度均可獲得額外的獎(jiǎng)勵(lì)，每季度設(shè)有勞動(dòng)競(jìng)賽，將有額外的現(xiàn)金獎(jiǎng)金；針對(duì)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，將獲得團(tuán)隊(duì)聚餐、唱歌、電影、旅游等獎(jiǎng)勵(lì)。 （6）特殊節(jié)日的福利慰問(wèn)（比如中秋月餅、端午禮包、春節(jié)慰問(wèn)品等），集體生日會(huì)，圓桌沙龍等豐富的工會(huì)活動(dòng)等。 （7）全面系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、明確且清晰的職業(yè)晉升通道、更高端的營(yíng)銷技能技巧培訓(xùn)、先進(jìn)的團(tuán)隊(duì)管理方法外部培訓(xùn)資源、專業(yè)金融相關(guān)知識(shí)的收獲。 （8）培訓(xùn)補(bǔ)貼：培訓(xùn)期間每個(gè)工作日有80元培訓(xùn)補(bǔ)貼，培訓(xùn)周期為6個(gè)工作日，培訓(xùn)補(bǔ)貼共計(jì)480元，隨入職后第一個(gè)月工資一并發(fā)放。