国产微拍精品一区,视频三区精品

400-885-9898

更新于 11月3日

5000-7000元

職位描述

勞動關(guān)系人力資源服務(wù)

崗位職責(zé)?

1、勞動爭議全流程處理：主導(dǎo)企業(yè)勞動爭議應(yīng)對工作，包括但不限于勞動仲裁、訴訟案件的準(zhǔn)備（證據(jù)收集、文書撰寫）、庭審跟進(jìn)及后續(xù)復(fù)盤，降低企業(yè)用工法律風(fēng)險；?

2、員工關(guān)系體系搭建與優(yōu)化：負(fù)責(zé)制定、更新員工手冊、勞動合同、保密協(xié)議等規(guī)章制度，確保內(nèi)容符合《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)，同時適配企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需求；?

3、員工溝通與沖突調(diào)解：建立高效的員工溝通機(jī)制（如員工訪談、申訴渠道），主動識別潛在的員工關(guān)系風(fēng)險（如薪酬糾紛、崗位調(diào)整爭議等），及時介入并協(xié)調(diào)解決，維護(hù)和諧的勞資關(guān)系；?

4、用工合規(guī)管理：定期開展企業(yè)用工合規(guī)檢查（如考勤管理、加班核算、離職流程等），針對發(fā)現(xiàn)的問題制定整改方案；為業(yè)務(wù)部門提供用工合規(guī)咨詢支持，避免因操作不當(dāng)引發(fā)勞動糾紛。

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有甲方企業(yè)員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)，具備良好的抗壓能力與保密意識，能客觀、公正地處理員工關(guān)系問題。

南昌青山湖區(qū)泰豪商務(wù)大廈

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。