工作職責(zé)
1. 主導(dǎo)招聘全流程執(zhí)行，包括需求對接、渠道發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及offer跟進，確保高效完成招聘任務(wù)。
2. 維護并拓展招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園合作等），優(yōu)化簡歷來源質(zhì)量。
3. 負責(zé)候選人信息的整理與歸檔，建立并更新人才庫，為后續(xù)招聘提供資源支持。
4. 協(xié)助辦理員工入職手續(xù)，包括資料審核、合同簽訂及入職引導(dǎo)。
5. 完成人事基礎(chǔ)報表的統(tǒng)計與更新，確保數(shù)據(jù)準確。
任職要求
1. 具備招聘流程實操經(jīng)驗，熟悉主流招聘渠道的操作邏輯。
2. 掌握基礎(chǔ)溝通技巧，能快速理解業(yè)務(wù)需求并匹配合適候選人。
3. 熟練使用Excel、招聘管理系統(tǒng)等工具，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理能力。
4. 工作積極主動，抗壓性強，有良好的服務(wù)意識與團隊協(xié)作精神。
5. 了解勞動法律法規(guī)基礎(chǔ)內(nèi)容，確保招聘流程合規(guī)。