崗位內容:
1、根據(jù)公司管理要求執(zhí)行人事方面規(guī)章制度,負責公司招聘、入、轉、調、離等人事手續(xù);
2、負責員工考勤管理,薪資核算;
3、維護員工關系,處理員工投訴和勞動糾紛;
4、公章、印鑒管理;
5、檔案管理;
6、員工福利采購、車輛管理、食堂管理、辦公用品采購與發(fā)放;
7、行政費用管理與報銷;
8、領導交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1. 本科或以上學歷;
2. 3年或以上相關的工作經驗;
3. 熟練使用辦公軟件;
4. 具備良好的溝通、分析和協(xié)調能力;