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1、負(fù)責(zé)端到端流程框架規(guī)劃和持續(xù)優(yōu)化落地； 2、負(fù)責(zé)流程變革規(guī)劃和流程變革項(xiàng)目管理； 3、主導(dǎo)各類流程建設(shè)、流程推行以及持續(xù)優(yōu)化工作，完善業(yè)務(wù)流程體系，提升業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率； 4、診斷與分析業(yè)務(wù)問(wèn)題，識(shí)別和確定業(yè)務(wù)流程改進(jìn)點(diǎn)，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)； 5、負(fù)責(zé)日常流程運(yùn)營(yíng)管理，制定流程審計(jì)工作計(jì)劃和行動(dòng)方案，完成流程審計(jì)； 6、負(fù)責(zé)流程績(jī)效度量，通過(guò)監(jiān)測(cè)流程指標(biāo)，識(shí)別流程問(wèn)題，組織流程效率分析，并協(xié)同改善與實(shí)施跟蹤； 7、推動(dòng)業(yè)務(wù)流程變革，參與業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建，以變革項(xiàng)目促進(jìn)業(yè)務(wù)流程梳理和組織績(jī)效改進(jìn)； 8、參與業(yè)務(wù)流程賦能和流程文化建設(shè)，提升業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)流程文化的認(rèn)知和流程管理的能力。

任職要求

1、5年以上變革管理、流程管理、流程規(guī)劃、流程優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通流程管理、流程設(shè)計(jì)等相關(guān)知識(shí)體系、方法工具； 3、能獨(dú)立開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部流程優(yōu)化類項(xiàng)目工作； 4、熟悉教培、大型連鎖服務(wù)業(yè)變革管理和端到端流程運(yùn)作模式優(yōu)先； 5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析能力和邏輯思維能力，能快速熟悉業(yè)務(wù)，診斷并優(yōu)化流程； 6、具備較強(qiáng)執(zhí)行力和跨部門(mén)溝通協(xié)作能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、股票期權(quán)、年底雙薪