接受無經(jīng)驗(yàn),公司提供系統(tǒng)全面帶薪培訓(xùn),有基礎(chǔ)的老師通過公司培訓(xùn)考核后,可快速上手帶班。
帶班后福利待遇:
1、底薪+課時(shí)費(fèi)22%-95%,初級月薪可達(dá)10000,中級月薪可達(dá)15000,高級月薪可達(dá)20000-60000,年薪可達(dá)30W-60W。
2、入職繳納五險(xiǎn)一金。
3、一年2次內(nèi)部競聘調(diào)薪機(jī)會哦~
年終獎、節(jié)假日福利禮品、定期團(tuán)建、福利多多。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)輔導(dǎo),以及試卷出題、批改工作;
2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3、及時(shí)掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,做好課后的教學(xué)服務(wù)工作,提升教學(xué)滿意度;
4、按照要求與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的表達(dá)能力,善于與學(xué)生和家長進(jìn)行溝通;
4、服務(wù)意識強(qiáng),能夠從學(xué)員、家長的角度思考和處理問題;
5、抗壓能力強(qiáng),具備一定的專業(yè)理論基礎(chǔ);
6、熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn),善于觀察學(xué)生的問題,并能提出行之有效的解決方案。