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崗位職責：
1.全面負責基礎(chǔ)教育干部、教師培訓工作，不斷提高培訓產(chǎn)品的質(zhì)量，滿足客戶需求，提升培訓產(chǎn)品的整體競爭力。
2.制定并優(yōu)化年度培訓計劃，并確保計劃的順利執(zhí)行。
3.制定部門年度課程的開發(fā)計劃制定并確保計劃順利執(zhí)行。
4.跟進對培訓教師的教學質(zhì)量進行監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學中出現(xiàn)的問題。
5.制定產(chǎn)品研發(fā)及課程開發(fā)的相關(guān)制度并對制度的執(zhí)行情況跟進及優(yōu)化。
任職要求：
1.本科及以上學歷。
2.至少5年以上培訓工作經(jīng)驗（基礎(chǔ)教育干部教師培訓，如有整校整區(qū)解決方案工作經(jīng)驗擇優(yōu)錄用），3年以上管理經(jīng)驗；
3.有實際交付過培訓需求管理、培訓實施、課程開發(fā)、培訓效果分析的項目設(shè)計和實施工作者優(yōu)先考慮。
4.具備豐富的基礎(chǔ)教育培訓專業(yè)知識，包括課程設(shè)計、教學方法、評估手段等。
5.具備出色的領(lǐng)導能力和團隊管理能力，能夠指導和評估培訓團隊的工作。 6.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有責任感和使命感，能夠應(yīng)對壓力和挑戰(zhàn)，有創(chuàng)新思維和解決問題的能力。