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此崗位僅面向985/211學(xué)歷人選，提供教學(xué)/運營/管理的職業(yè)發(fā)展路徑，年薪保底12W~15W起，雙休五險一金，提供體系化培養(yǎng)晉升機會，成長和薪資不設(shè)限
〖職業(yè)晉升規(guī)劃〗
①教學(xué)管理線： 師訓(xùn)/教學(xué)/教研/教務(wù)/教學(xué)/營銷-學(xué)科（部門）經(jīng)理-學(xué)科中心總經(jīng)理
②運營管理線： 分校主管-分校長-大區(qū)經(jīng)理-分管中心總經(jīng)理 廣闊的發(fā)展空間，快速的晉升機會
③總部職能線：人力/法務(wù)/運營/品牌策劃等
*晉升周期*：3~6個月輪崗期結(jié)束即可晉升管理層，再次漲薪同時將獲得豐厚年終分紅獎勵
面試流程：僅兩輪面試，終面由老板直面，真正的boss直聘，找工作就要跟老板談
定級定薪：根據(jù)終面表現(xiàn)定級，年薪保底12萬起，人均年薪24萬以上
S：管理干部，底薪1.2w-1.5w起+獎金+分紅
A：儲備干部，底薪1w-1.2w起+獎金+分紅
B：教學(xué)管培生，底薪8k-1w起+課時費+獎金+分紅
C：運營管培生，底薪8k-1w起+獎金+分紅
和經(jīng)驗相比，我們更看重潛力，應(yīng)屆的伙伴也能挑戰(zhàn)S/A
應(yīng)聘要求
1.統(tǒng)招985/211本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，畢業(yè)5年以內(nèi)；
2.接受無經(jīng)驗，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.有志于在教培行業(yè)長期發(fā)展，實現(xiàn)個人職業(yè)抱負，有較強的職業(yè)進取心；
4.具備優(yōu)秀的溝通表達、組織協(xié)調(diào)和抗壓能力。