位描述
1、根據(jù)所在行業(yè)，公司以及職位的分析，制定目標(biāo)候選人的尋訪方案；
2、通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估；
3、提供候選人評價和推薦報告，向客戶推薦；
4、跟進后續(xù)面試、offer談判、背景調(diào)查、入職及后續(xù)跟蹤服務(wù)等招聘全流程，把控每個節(jié)點；
5、與客戶企業(yè)HR及候選人建立良好關(guān)系，搭建目標(biāo)行業(yè)人脈圈；
職業(yè)要求:
1、?？破鸩剑羞^招聘背景或銷售背景經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
2、有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力；
3、目標(biāo)意識明確，結(jié)果導(dǎo)向，自我激勵，主動性強，具有強烈的上進心；
4、擅長與客戶建立良好關(guān)系，有較強的溝通能力、說服能力及談判技巧；
5、具備良好的職業(yè)操守與團隊合作能力。
?? 回報：底薪+高提成+業(yè)績獎金，收入上不封頂
?? 培養(yǎng)：系統(tǒng)化培訓(xùn)體系+一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)，加速成長
?? 路徑：透明晉升（顧問→資深→項目經(jīng)理→合伙人）
? 環(huán)境：雙休、法定節(jié)假日正常休、團隊氛圍輕松，工作自主不內(nèi)耗，
? 資源：優(yōu)質(zhì)客戶與崗位，助你專注產(chǎn)出