崗位職責(zé):
1、分解年度預(yù)算指標(biāo)并指導(dǎo)各區(qū)域達(dá)成
2、制定和更新督導(dǎo)手冊
3、團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)的建設(shè)和培訓(xùn)
4、合同續(xù)簽和征收管理費(fèi)
5、加盟商二次配送的任務(wù)達(dá)標(biāo)
6、針對大區(qū)城區(qū)工作質(zhì)量的電話回訪和意見收集
7、對市場和競品進(jìn)行調(diào)研,為公司決策提供參考
8、指導(dǎo)下屬做各部門溝通協(xié)調(diào),提升工作效率
9、發(fā)現(xiàn)加盟店問題,反饋到部門并及時解決
10、保證加盟商和團(tuán)隊(duì)的滿意度
11、及時完成上級交辦的其他任務(wù)及會議決議工作
任職要求:
1、形象良好,具備數(shù)據(jù)化運(yùn)營的能力、熟悉加盟餐飲模式運(yùn)作
2、10年以上餐飲連鎖管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上連鎖品牌餐飲營運(yùn)總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)
3、 熟悉前線門店運(yùn)營模式及相關(guān)管理流程、體系,嚴(yán)謹(jǐn)監(jiān)控所有流程和標(biāo)準(zhǔn)化操作體系執(zhí)行到位
4、 熟悉餐飲公司的運(yùn)作以及具有風(fēng)控意識,能夠提出對公司有效益的建設(shè)性執(zhí)行方案
5、 熟練掌握并擁有有效的激勵模式和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、合作激情
6、對企業(yè)管理系統(tǒng)具備優(yōu)化完善的能力、具備企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、行政管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)知識
7、品行端正,勤奮敬業(yè),有良好的職業(yè)素養(yǎng),和開拓創(chuàng)新精神與團(tuán)隊(duì)管理能力,具有良好的前瞻性和執(zhí)行能力
8、具有良好的溝通交際能力、市場洞察與分析能力、強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心