崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建培訓管理體系,制定培訓計劃
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,起草、修改和完善培訓相關(guān)管理制度、流程,建立完善的培訓體系
3、負責組織開發(fā)培訓課程及培訓教材,獨立完成課程的開發(fā)及培訓
4、負責建立培訓管理評估體系,規(guī)劃并建立健全公司培訓管理機制
5、負責監(jiān)控培訓進度與培訓動態(tài),確保培訓實施的及時完成率與覆蓋率
6、整合公司各項資源,全面提升人員的綜合素質(zhì)與技術(shù)技能
7、負責調(diào)研、評估加盟商、直營店、公司內(nèi)部員工培訓需求
8、負責培訓團隊的組建和管理工作,儲備教育培訓管理干部,做好部門內(nèi)人才梯隊建設(shè)
9、有品牌餐飲培訓經(jīng)驗,能根據(jù)公司目標和要求,完成培訓體系及課程的建設(shè)及實施
10、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構(gòu)及師資
11、領(lǐng)導交辦的其它工作
任職要求:
1、大學本科及以上學歷
2、具備10年以上連鎖餐飲營運經(jīng)驗,做到至少城區(qū)經(jīng)理以上職位,5年以上培訓管理工作經(jīng)驗
3、熟悉企業(yè)培訓標準以及培訓流程
4、具備良好的課程研發(fā)能力和講授技巧
5、具備良好培訓管理能力、方案計劃編寫能力
6、具備良好的學習能力、創(chuàng)新能力以及培訓調(diào)研能力
7、具有親和力和感染力
8、辦公軟件的熟練使用