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更新于 8月25日

出納

5000-8000元·15薪
  • 天津河?xùn)|區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會計從業(yè)資格證書會計初級職稱周末雙休五險一金環(huán)境氛圍好投資/融資貿(mào)易/進(jìn)出口電子設(shè)備制造
【崗位職責(zé)】
1.按照付款前置審批,提交資金審批,提前規(guī)劃并準(zhǔn)備相關(guān)網(wǎng)銀盾
2.熟悉主流銀行的網(wǎng)銀操作,銀行網(wǎng)銀快速準(zhǔn)確制單
3.溝通銀行提前報資金頭寸及資金走款落地
4.提供銀行資金走款說明材料
5.及時導(dǎo)銀行流水及回單給會計做賬
6.及時登記賬戶臺賬及異常賬戶及時登記反饋相關(guān)部門,跟進(jìn)解決進(jìn)度
7.更新業(yè)務(wù)臺賬,核對每筆業(yè)務(wù)收益情況
8.測試網(wǎng)銀轉(zhuǎn)款,電票系統(tǒng)是否正常,外出銀行辦理相關(guān)業(yè)務(wù)
9.及時更新部門SOP手冊及數(shù)據(jù)庫資料:
10.與相關(guān)部門保持良好溝通,具有良好溝通意識。
【崗位要求】
1.本科,金融、會計、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.熟練運(yùn)用Office辦公系列軟件;
3.細(xì)心、耐心、積極、主動,富有責(zé)任感;
4.專業(yè)知識扎實,對數(shù)字敏感;
5.遵守公司規(guī)章制度,敬業(yè)有團(tuán)隊合作意識
【專業(yè)化發(fā)展平臺】

在試用期階段,為新人配備一對一的專業(yè)導(dǎo)師,進(jìn)行定期輔導(dǎo)和考核,幫助員工順利度過試用期。

定期引進(jìn)外部培訓(xùn)資源,邀請國內(nèi)頂尖專家開展培訓(xùn)研討,組織多種培訓(xùn)學(xué)習(xí),助力員工成長。

空缺崗位優(yōu)先開展內(nèi)部競聘,鼓勵員工參與“活水計劃”,為有能力的人員提供多種發(fā)展路徑。

每年進(jìn)行人員盤點(diǎn),堅持能者居之、拒絕論資排輩,專業(yè)和管理的雙通道職級體系,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。


【優(yōu)厚的薪酬福利】

全面激勵體系:

擁有富有競爭力的寬帶薪酬,一年2次晉級和調(diào)薪機(jī)會。

豐富而全面的榮譽(yù)體系,包含8大類、30小類獎勵項目,覆蓋員工全方位成長空間。

堅持前臺為客戶服務(wù)、中后臺為前臺服務(wù),全員共享業(yè)績貢獻(xiàn),一年2次績效獎金。

為符合公司價值觀的高潛人才,提供中長期激勵計劃,共享公司長期發(fā)展紅利。


完善的福利體系:

五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補(bǔ)貼、外派補(bǔ)貼、營養(yǎng)工作餐、福利打車,保障員工生活的各方各面。


豐富的員工活動:

定期團(tuán)建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、年會晚宴、國內(nèi)外旅游等。


【積極活力的團(tuán)隊】

公司擁有一支年輕、活力、富有創(chuàng)造力和激情的高素質(zhì)精英團(tuán)隊,平均年齡30歲。公司高管均有海外留學(xué)背景,本科以上占比達(dá)90%,擁有十余名碩士,并在持續(xù)引進(jìn)各行業(yè)優(yōu)秀人才。

公司圍繞客戶需求,注重結(jié)果導(dǎo)向,鼓勵員工擁抱變化,嘗試各種可能性。堅持坦誠溝通,聚焦工作實務(wù),憑借專業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)精神,助力公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。

獎金績效

業(yè)績獎金,長期激勵

工作地點(diǎn)

天津河?xùn)|區(qū)萬達(dá)中心

職位發(fā)布者

崔女士/HR

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公司Logo中大雅潤(天津)供應(yīng)鏈管理有限公司
中大雅潤集團(tuán)下設(shè)中大雅潤(天津)供應(yīng)鏈管理有限公司,注冊資本人民幣 5億元。公司主營大宗商品貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理與服務(wù)、資產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈科技等相關(guān)業(yè)務(wù)。通過賦能政府平臺參與大宗商品交易的專業(yè)能力,為金融機(jī)構(gòu)和平臺公司創(chuàng)造共贏的商業(yè)模式,為實體工廠提供廠邊庫、數(shù)字化工廠等產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級,同時提供直接融資和間接融資的一攬子解決方案。公司正積極開拓新加坡、香港、印尼等國際市場,拓展多元業(yè)務(wù)機(jī)會,提升綜合競爭力。經(jīng)過近 10余年的辛勤耕耘和不懈努力,中大雅潤(天津)供應(yīng)鏈管理有限公司不斷發(fā)展壯大,已被業(yè)內(nèi)外所認(rèn)可。我們始終認(rèn)為,人才是第一生產(chǎn)力。公司發(fā)展至今擁有了一批專業(yè)、敬業(yè)、目光遠(yuǎn)大的管理團(tuán)隊,目前人員規(guī)模百余人,在天津、貴州、云南、山東、新加坡等地設(shè)有業(yè)務(wù)分部,業(yè)務(wù)范圍覆蓋京、津、冀、云、貴、川、魯、東南亞等地。公司秉承著客戶至上、擁抱變化、結(jié)果導(dǎo)向、坦誠溝通、專業(yè)、敬業(yè)的企業(yè)文化,以引領(lǐng)產(chǎn)融創(chuàng)新,重構(gòu)實業(yè)價值為使命,為成為世界一流的大宗商品供應(yīng)鏈金融與科技服務(wù)商和價值整合者的愿景而不斷努力?!緦I(yè)化發(fā)展平臺】在試用期階段,為新人配備一對一的專業(yè)導(dǎo)師,進(jìn)行定期輔導(dǎo)和考核,幫助員工順利度過試用期。定期引進(jìn)外部培訓(xùn)資源,邀請國內(nèi)頂尖專家開展培訓(xùn)研討,組織多種培訓(xùn)學(xué)習(xí),助力員工成長。空缺崗位優(yōu)先開展內(nèi)部競聘,鼓勵員工參與“活水計劃”,為有能力的人員提供多種發(fā)展路徑。每年進(jìn)行人員盤點(diǎn),堅持能者居之、拒絕論資排輩,專業(yè)和管理的雙通道職級體系,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。【優(yōu)厚的薪酬福利】全面激勵體系:擁有富有競爭力的寬帶薪酬,一年 2次晉級和調(diào)薪機(jī)會。豐富而全面的榮譽(yù)體系,包含 8大類、30小類獎勵項目,覆蓋員工全方位成長空間。堅持前臺為客戶服務(wù)、中后臺為前臺服務(wù),全員共享業(yè)績貢獻(xiàn),一年 2次績效獎金。為符合公司價值觀的高潛人才,提供中長期激勵計劃,共享公司長期發(fā)展紅利。完善的福利體系:五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補(bǔ)貼、外派補(bǔ)貼、營養(yǎng)工作餐、福利打車,保障員工生活的各方各面。豐富的員工活動:定期團(tuán)建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、年會晚宴、國內(nèi)外旅游等。【積極活力的團(tuán)隊】公司擁有一支年輕、活力、富有創(chuàng)造力和激情的高素質(zhì)精英團(tuán)隊,平均年齡 30歲。公司高管均有海外留學(xué)背景,本科以上占比達(dá) 90%,擁有十余名碩士,并在持續(xù)引進(jìn)各行業(yè)優(yōu)秀人才。公司圍繞客戶需求,注重結(jié)果導(dǎo)向,鼓勵員工擁抱變化,嘗試各種可能性。堅持坦誠溝通,聚焦工作實務(wù),憑借專業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)精神,助力公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。希望每一位有志之士,都能在中大雅潤實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想!歡迎您的加入!
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