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更新于 7月4日

財務總監(jiān)

2-3萬
  • 天津河東區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

上市企業(yè)集團公司CPA中國注冊會計師會計中級職稱財務/審計/稅務
【崗位職責】 1、財務戰(zhàn)略與規(guī)劃:參與制定企業(yè)整體戰(zhàn)略,負責財務戰(zhàn)略的落地實施,推動財務目標與業(yè)務目標深度對齊; 2、業(yè)財融合與決策支持:通過財務數(shù)據(jù)分析驅(qū)動業(yè)務優(yōu)化,參與成本控制、稅務籌劃、業(yè)務模式優(yōu)化等核心決策,為業(yè)務部門提供關(guān)鍵財務支持; 3、核算與風控管理:統(tǒng)籌企業(yè)財務核算、全面稅務工作管理及往來管理工作,完善財務與稅務風險管控體系,確保合規(guī)性
4、團隊與跨部門協(xié)作:管理財務團隊;負責與各部門中高管的日常溝通,清晰傳遞財務邏輯與目標;
5、外部關(guān)系維護:對接稅務局、招商局、銀行等外部機構(gòu),處理企業(yè)設立、信息變更、注銷等流程,維護良好的外部合作關(guān)系;
6、合規(guī)與制度建設:熟悉會計準則及財稅法規(guī),完善企業(yè)內(nèi)部財務流程,確保財務工作符合監(jiān)管要求。
【任職要求】 1、雙一流大學本科及以上學歷,財務、會計、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先具備中級以上會計職稱(如中級會計師、CPA、ACCA、CMA等)。2、10年以上財務相關(guān)工作經(jīng)驗,至少3年以上大型企業(yè)財務管理或業(yè)財融合崗位經(jīng)驗(熟悉金稅4系統(tǒng)的企業(yè)應用要求及控制要點:熟悉企業(yè)設立、信息變更、注銷等規(guī)范流程,具備商貿(mào)及金融企業(yè)業(yè)務式與財務痛點的實操經(jīng)驗;有參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、成本控制、稅務劃等核心業(yè)務決策的成功案例); 3、具備財務專業(yè)能力(精通財務核算、稅務籌劃、往來管理,熟悉務與稅務風險管理)及業(yè)務洞察力,能通過財務數(shù)據(jù)定位業(yè)務問題,熟悉KPI設定及業(yè)務部門績效考核邏輯; 、具備卓越的戰(zhàn)略與管理能力:具備戰(zhàn)略思維,能將財務目標融入企業(yè)整體戰(zhàn)略; 5、擅長團隊管理與跨部門溝通,能向非財務人員清晰傳達財務信息,通過數(shù)據(jù)分析提出業(yè)務優(yōu)化方案; 、具備較強的抗壓性與合規(guī)意識:適應快節(jié)奏工作,平衡合規(guī)性與業(yè)務靈活性;認同企業(yè)文化與戰(zhàn)略方向,具備商業(yè)敏感度。

工作地點

天津河東區(qū)萬達中心

職位發(fā)布者

崔女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo中大雅潤(天津)供應鏈管理有限公司
中大雅潤集團下設中大雅潤(天津)供應鏈管理有限公司,注冊資本人民幣 5億元。公司主營大宗商品貿(mào)易、供應鏈管理與服務、資產(chǎn)管理、供應鏈科技等相關(guān)業(yè)務。通過賦能政府平臺參與大宗商品交易的專業(yè)能力,為金融機構(gòu)和平臺公司創(chuàng)造共贏的商業(yè)模式,為實體工廠提供廠邊庫、數(shù)字化工廠等產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級,同時提供直接融資和間接融資的一攬子解決方案。公司正積極開拓新加坡、香港、印尼等國際市場,拓展多元業(yè)務機會,提升綜合競爭力。經(jīng)過近 10余年的辛勤耕耘和不懈努力,中大雅潤(天津)供應鏈管理有限公司不斷發(fā)展壯大,已被業(yè)內(nèi)外所認可。我們始終認為,人才是第一生產(chǎn)力。公司發(fā)展至今擁有了一批專業(yè)、敬業(yè)、目光遠大的管理團隊,目前人員規(guī)模百余人,在天津、貴州、云南、山東、新加坡等地設有業(yè)務分部,業(yè)務范圍覆蓋京、津、冀、云、貴、川、魯、東南亞等地。公司秉承著客戶至上、擁抱變化、結(jié)果導向、坦誠溝通、專業(yè)、敬業(yè)的企業(yè)文化,以引領(lǐng)產(chǎn)融創(chuàng)新,重構(gòu)實業(yè)價值為使命,為成為世界一流的大宗商品供應鏈金融與科技服務商和價值整合者的愿景而不斷努力?!緦I(yè)化發(fā)展平臺】在試用期階段,為新人配備一對一的專業(yè)導師,進行定期輔導和考核,幫助員工順利度過試用期。定期引進外部培訓資源,邀請國內(nèi)頂尖專家開展培訓研討,組織多種培訓學習,助力員工成長。空缺崗位優(yōu)先開展內(nèi)部競聘,鼓勵員工參與“活水計劃”,為有能力的人員提供多種發(fā)展路徑。每年進行人員盤點,堅持能者居之、拒絕論資排輩,專業(yè)和管理的雙通道職級體系,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間?!緝?yōu)厚的薪酬福利】全面激勵體系:擁有富有競爭力的寬帶薪酬,一年 2次晉級和調(diào)薪機會。豐富而全面的榮譽體系,包含 8大類、30小類獎勵項目,覆蓋員工全方位成長空間。堅持前臺為客戶服務、中后臺為前臺服務,全員共享業(yè)績貢獻,一年 2次績效獎金。為符合公司價值觀的高潛人才,提供中長期激勵計劃,共享公司長期發(fā)展紅利。完善的福利體系:五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補貼、外派補貼、營養(yǎng)工作餐、福利打車,保障員工生活的各方各面。豐富的員工活動:定期團建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、年會晚宴、國內(nèi)外旅游等?!痉e極活力的團隊】公司擁有一支年輕、活力、富有創(chuàng)造力和激情的高素質(zhì)精英團隊,平均年齡 30歲。公司高管均有海外留學背景,本科以上占比達 90%,擁有十余名碩士,并在持續(xù)引進各行業(yè)優(yōu)秀人才。公司圍繞客戶需求,注重結(jié)果導向,鼓勵員工擁抱變化,嘗試各種可能性。堅持坦誠溝通,聚焦工作實務,憑借專業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)精神,助力公司業(yè)績目標達成。希望每一位有志之士,都能在中大雅潤實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想!歡迎您的加入!
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