崗位職責(zé):
1.通過各類招聘渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,進(jìn)行初步溝通;
2.對(duì)候選人進(jìn)行專業(yè)技能和文化契合度的評(píng)估,確保候選人符合崗位要求;
3.協(xié)調(diào)面試時(shí)間,與相關(guān)部門溝通反饋面試結(jié)果;
4.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)任務(wù)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.每周可線下出勤4-5天者優(yōu)先;
3.熟悉招聘流程,有招聘實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)更佳;
4.認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力較佳。