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1、崗位職責
1）負責省區(qū)內標準化服務團隊的建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)；
2）全面負責所轄省區(qū)的經營情況和營銷指標，核算成本收益，提高盈利水平；
3）帶領團隊對所轄省區(qū)重點渠道、車商的拓展維護，建立良好合作關系；
4）分解所轄省區(qū)年度目標，制定詳細、可執(zhí)行的方案，報備公司，并結合團隊的實際情況有效指導、激勵、監(jiān)督團隊成員完成各自銷售任務；
5）監(jiān)控、分析競爭對手的業(yè)務計劃和市場策略，負責收集區(qū)域內各合作店面對業(yè)務的需求、建議等，提出產品創(chuàng)新及業(yè)務相關意見，定期向總部提供區(qū)域內市場分析報告；
6）確保服務、行為標準化，遵守公司的制度和文化，保證各城市團隊正常運營；
7）向上級領導匯報所轄省區(qū)相關事宜。
職位福利：五險一金、定期團建、鼓勵內部創(chuàng)新