崗位內(nèi)容:
1. 負責溝通公司各部門的招聘需求,掌握并熟練運用招聘系統(tǒng)。
2. 篩選簡歷對候選人進行面試,提供反饋并負責后續(xù)面試跟進。
3. 確保人員招聘按時按質(zhì)完成,控制用人成本。
4. 參與各類校園招聘、宣講會等活動,并做好后續(xù)跟進工作。
5. 協(xié)助上級領導做好年度人力資源計劃,懂薪酬管理。
6. 完成上級要求的其他臨時性任務。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè),有相關工作經(jīng)驗可放寬專業(yè)。
2.熟悉人力資源專業(yè)知識、熟練使用辦公軟件。
3.具備良好的溝通能力和問題解決能力。
4.具備較強的學習能力和抗壓能力。