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職位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開發(fā)潛在客戶，完成銷售業(yè)績(jī)；
2、根據(jù)客戶需求，為客戶提供認(rèn)證項(xiàng)目方案；
3、維護(hù)客戶關(guān)系，制定客戶開發(fā)計(jì)劃，進(jìn)行商務(wù)談判并推進(jìn)合同的簽訂；
4、協(xié)助、監(jiān)督認(rèn)證項(xiàng)目的落地與實(shí)施；
5、不斷挖掘客戶的潛在價(jià)值，以達(dá)成客戶與公司間最大價(jià)值的合作方式。
任職要求：
1、男女不限，大專學(xué)歷（含大專）以上；
2、積極上進(jìn)、勤奮正直、樂于自我提升；
3、具備較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于與人溝通；
5、有賺錢欲望，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和提升自我的意識(shí)；
崗位提升：
技術(shù)路線：咨詢顧問→技術(shù)老師→審核老師；
業(yè)務(wù)路線：咨詢顧問→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→分公司總監(jiān)→分公司總經(jīng)理；
崗位福利：
帶薪培訓(xùn)：一對(duì)一培訓(xùn)，專業(yè)不對(duì)口、沒接觸過都可以培訓(xùn)
無責(zé)底薪：一個(gè)月一次晉級(jí)，快速加薪機(jī)會(huì)。
提成比例：優(yōu)于同行業(yè)大多企業(yè)的提成比例。
績(jī)效獎(jiǎng)金：只加不減，額外獎(jiǎng)勵(lì)。
其他獎(jiǎng)金：開單獎(jiǎng)、轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)、推薦獎(jiǎng)、激勵(lì)獎(jiǎng)……
各項(xiàng)補(bǔ)貼：學(xué)歷提升補(bǔ)貼、購車現(xiàn)金補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼……
員工福利：年節(jié)福利、生日福利、愛心資助福利、體檢福利……
晉升空間：縱向晉升 或 橫向發(fā)展 = 多崗位、多渠道晉升空間
到點(diǎn)下班，公司不提供加班，公司多是80后、90后、00后，氛圍良好，中遠(yuǎn)認(rèn)證，期待您的加入！