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核心職責：
客戶全周期維護：系統(tǒng)化管理公司分配的優(yōu)質客戶資源，通過需求分析制定個性化服務方案；
深度關系經營：定期進行客戶回訪（含健康關懷、產品使用跟蹤等），建立長期信任關系；
價值挖掘轉化：在服務過程中敏銳捕捉客戶健康需求，實現產品復購與口碑傳播。
任職要求：
硬性條件：無經驗/學歷限制（有客服/銷售經驗者優(yōu)先錄用）
核心能力： 出色的電話溝通技巧與情緒管理能力
擅長與中老年群體建立情感連接
具備服務意識與商業(yè)敏感度
工作優(yōu)勢： ? 時間保障：標準工時8:30-18:00（午休1小時），周末雙休+法定節(jié)假日
? 資源支持：公司提供精準客戶名單（免陌拜開發(fā)）
? 成長體系：5天培訓+實操帶教+組長1v1輔導
薪酬結構：
基礎保障：4000元無責底薪 + 五險一金
激勵體系：
① 階梯式銷售提成（上不封頂）
② 新人首月開單獎
綜合收入：8000-15000元/月
我們期待這樣的你： 愿意用專業(yè)服務贏得客戶信賴，在健康產業(yè)賽道實現個人價值成長?。?/div>