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工作職責(zé) 1、人事管理：根據(jù)企業(yè)用人需求進(jìn)行人員招聘、篩選、面試、入職、離職、簽訂勞動(dòng)合同、建立人事檔案、辦理人員社保、公積金等手續(xù)，并做好公司考勤管理； 2、制度管理：制定企業(yè)規(guī)章制度，員工手冊、實(shí)施績效考核、制定激勵(lì)政策、快速響應(yīng)員工需求、咨詢、投訴等，跟進(jìn)落實(shí)相關(guān)工作的協(xié)調(diào)及處理； 3、辦公室管理：負(fù)責(zé)辦公場所租賃、行政費(fèi)用報(bào)銷支付、辦公環(huán)境維護(hù)，行政物資申購與維護(hù)，公共區(qū)域設(shè)備管理與維護(hù)； 4、資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)管理公司資產(chǎn)、設(shè)備，包括采購、驗(yàn)收、入庫、盤點(diǎn)、發(fā)放、回收及報(bào)廢處理； 5、工商管理：負(fù)責(zé)工商注冊、地址變更、股權(quán)變更等； 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)日常工作。 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)、2-3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn) 2、了解國家和地方相關(guān)人力資源法律等事務(wù)知識(shí)； 3、對(duì)企業(yè)制度和流程的編制等規(guī)范化管理有深刻領(lǐng)會(huì)； 4、熟悉人事、行政業(yè)務(wù)及工作流程，熟悉操作相關(guān)辦公軟件及工具； 5、具備一定的語言文字、溝通表達(dá)； 6、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、解決問題能力； 7、抗壓力強(qiáng)、有極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，擁有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。