職位描述
技術(shù)崗位招聘藍(lán)領(lǐng)崗位招聘社會招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司全國各區(qū)域人員招聘，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試、評估候選人；
2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計劃和策略，招聘合適的人才；
3. 建立和維護(hù)招聘渠道，拓寬人才來源，確保人才供應(yīng)充足；
4. 組織和參與面試流程，評估候選人能力和潛力，保證人才選拔的公正性和有效性；
5. 跟蹤招聘結(jié)果，及時解決招聘過程中遇到的問題，保證招聘質(zhì)量；
6. 維護(hù)良好的溝通和協(xié)調(diào)，與候選人建立良好的互動關(guān)系。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決招聘過程中的問題；
3. 對人才市場有一定的了解，能夠準(zhǔn)確把握招聘趨勢；
4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)；
5. 具有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員緊密合作，共同完成招聘目標(biāo)。
1. 負(fù)責(zé)公司全國各區(qū)域人員招聘，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試、評估候選人；
2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計劃和策略，招聘合適的人才；
3. 建立和維護(hù)招聘渠道，拓寬人才來源，確保人才供應(yīng)充足；
4. 組織和參與面試流程，評估候選人能力和潛力，保證人才選拔的公正性和有效性；
5. 跟蹤招聘結(jié)果，及時解決招聘過程中遇到的問題，保證招聘質(zhì)量；
6. 維護(hù)良好的溝通和協(xié)調(diào)，與候選人建立良好的互動關(guān)系。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決招聘過程中的問題；
3. 對人才市場有一定的了解，能夠準(zhǔn)確把握招聘趨勢；
4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)；
5. 具有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員緊密合作，共同完成招聘目標(biāo)。
工作地點(diǎn)
襄州區(qū)襄陽市志達(dá)專用車有限公司
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職位發(fā)布者
何柳/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
襄陽市志達(dá)海成專用車有限公司襄陽市志達(dá)海成專用車有限公司（下稱志達(dá)專用車）是湖北志達(dá)海成汽車科技有限公司（下稱湖北志達(dá)）的全資子公司，專注于輕型商用車領(lǐng)域的物流上裝和專用車產(chǎn)品的研發(fā)、制造、銷售。志達(dá)專用車通過IATF16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證等行業(yè)認(rèn)證體系，并于2021年8月獲得工信部第347批下發(fā)的專用整車生產(chǎn)資質(zhì)，擁有專用車制造的沖壓、焊拼、涂裝、總裝四大工藝，在涂裝設(shè)備制造、可拼裝式輕型商用車上裝、新型輕量化材料等領(lǐng)域擁有一系列發(fā)明專利和實(shí)用新型專利。我司在輕型商用車上裝產(chǎn)品領(lǐng)域的結(jié)構(gòu)設(shè)計和制造工藝方面徹底顛覆了傳統(tǒng)上裝產(chǎn)品的技術(shù)路線，具有可異地拼裝、輕量化、高承載、高可靠性、高防腐性、高柔性、低成本等技術(shù)優(yōu)勢，尤其是行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)可單件超小體積打包拼裝，實(shí)現(xiàn)單臺遠(yuǎn)距離低成本交付，突破行業(yè)傳統(tǒng)產(chǎn)品的區(qū)域性限制，轉(zhuǎn)變成可以全國甚至全世界交付的全新模式。目前已經(jīng)跟隨各合作主機(jī)廠整車銷往國內(nèi)二十多個省和海外十多個國家。
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