職位描述
特種作業(yè)操作證（制冷與空調(diào)）周末雙休物業(yè)管理
工作職責
設備檢查與維護:空水技工需要對空調(diào)機、新風機、排風機及排煙風機、加壓風機設備和系統(tǒng)進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保設備處于良好的工作狀態(tài)。此外，還需要負責空調(diào)供冷和采暖設備的運行和維護，以保證為用戶提供滿足使用要求的空氣環(huán)境。
系統(tǒng)運行與維護:空水技工需要負責空調(diào)系統(tǒng)水泵、冷卻塔、風機盤、新風機的運行和維護保養(yǎng)，確保系統(tǒng)的正常運行。他們還需要對中央空調(diào)送風、排風系統(tǒng)進行運行管理，并進行日常維修和故障檢修。
水質(zhì)管理:空水技工需要負責水化驗和各水質(zhì)監(jiān)測的操作運行，確保水質(zhì)符合標準在水樂園工作中，他們還需要負責水處理和水循環(huán)的維護保養(yǎng)。
應急處理:在發(fā)生突發(fā)事件或故障時，空水技工需要迅速響應并排除故障，確保系統(tǒng)盡快恢復正常運行他們還需要處理空水系統(tǒng)的突發(fā)事件及應急搶修
記錄與管理:空水技工需要記錄設備的運行數(shù)據(jù)和巡檢表格，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。他們還需要按照工程主管及領班的安排，依時完成每周維修保養(yǎng)計劃的內(nèi)容。
任職要求
1. 具備相關資質(zhì)。
2. 年齡50歲以下。
3. 初中以上學歷。
4. 有五年以上從業(yè)經(jīng)驗。
設備檢查與維護:空水技工需要對空調(diào)機、新風機、排風機及排煙風機、加壓風機設備和系統(tǒng)進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保設備處于良好的工作狀態(tài)。此外，還需要負責空調(diào)供冷和采暖設備的運行和維護，以保證為用戶提供滿足使用要求的空氣環(huán)境。
系統(tǒng)運行與維護:空水技工需要負責空調(diào)系統(tǒng)水泵、冷卻塔、風機盤、新風機的運行和維護保養(yǎng)，確保系統(tǒng)的正常運行。他們還需要對中央空調(diào)送風、排風系統(tǒng)進行運行管理，并進行日常維修和故障檢修。
水質(zhì)管理:空水技工需要負責水化驗和各水質(zhì)監(jiān)測的操作運行，確保水質(zhì)符合標準在水樂園工作中，他們還需要負責水處理和水循環(huán)的維護保養(yǎng)。
應急處理:在發(fā)生突發(fā)事件或故障時，空水技工需要迅速響應并排除故障，確保系統(tǒng)盡快恢復正常運行他們還需要處理空水系統(tǒng)的突發(fā)事件及應急搶修
記錄與管理:空水技工需要記錄設備的運行數(shù)據(jù)和巡檢表格，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。他們還需要按照工程主管及領班的安排，依時完成每周維修保養(yǎng)計劃的內(nèi)容。
任職要求
1. 具備相關資質(zhì)。
2. 年齡50歲以下。
3. 初中以上學歷。
4. 有五年以上從業(yè)經(jīng)驗。
工作地點
北京市-朝陽區(qū)-林萃路1號
入職公司信息
- 入職公司: 徐州百琲網(wǎng)絡科技有限公司
- 公司地址: 北京市通州區(qū)科創(chuàng)十一街與經(jīng)海五路交叉口東150米北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)科創(chuàng)十一街8號院-西北門
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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北京瑋嘉信息技術有限公司北京瑋嘉信息技術有限公司是一家領先的人力資源一站式解決方案供應商，致力于為客戶提供管家式整體業(yè)務解決方案，幫助客戶提高人力組織效能，降低人力成本和用工風險。我們在為貿(mào)易、制造、零售、物流、IT外包、企業(yè)人力資源數(shù)字化等多個領域提供解決方案方面，都擁有充實的經(jīng)驗。我們幫助企業(yè)把面臨的業(yè)務問題化簡為凡，通過創(chuàng)新提供更加適合不同類型企業(yè)的整體人力解決方案，目前合作企業(yè)覆蓋央企、地方國企、民營及外資多個領域的大中型客戶，為客戶提供傳統(tǒng)人事服務、靈活用工、平臺眾包等服務。瑋嘉在以創(chuàng)新和技術驅(qū)動提供優(yōu)質(zhì)服務的基礎上，幫助企業(yè)進行崗位結構優(yōu)化、降低運營風險、合理降低人力成本，同時幫助個人就業(yè)者提供更合適的工作機會和就業(yè)服務，在國家政策指導下，創(chuàng)建更加和諧的用工關系，提升企業(yè)與員工的雙向幸福指數(shù)。公司業(yè)務目前覆蓋全國主要城市，并與當?shù)卣⒘司o密的合作關系，為當?shù)卮龠M就業(yè)和推動經(jīng)濟發(fā)展提供助力。
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