職位描述
招聘薪酬福利培訓(xùn)
1、根據(jù)招聘計劃有效開展日常招聘工作，有效完成招聘任務(wù);
2、開發(fā)及維護招聘渠道，確保招聘渠道能有效滿足公司用人需求及人才引進質(zhì)量;
3、負責(zé)招聘體系的搭建，招聘流程的梳理和優(yōu)化;
4、定期統(tǒng)計分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化現(xiàn)有招聘工作，不斷提升招聘效率;
5、與用人部門溝通，掌握新員工試用期融入情況及時跟進并反饋結(jié)果；
6、負責(zé)公司有關(guān)規(guī)章管理制度的制定和維護;
7、負責(zé)公司行政相關(guān)事宜;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，有人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先，愿意從事相關(guān)崗位優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮;
2、工作認真，有責(zé)任心，工作積極主動，吃苦耐勞，有較強的抗壓能力和執(zhí)行力;
3、性格開朗，具有良好的口頭表達能力及文字表達能力。
獎金績效
年底雙薪
工作地點
蘇州吳中區(qū)展業(yè)大廈
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