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一、任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有法律法規(guī)行業(yè)知識(shí)或相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先； 2.一年以上面銷工作經(jīng)驗(yàn)，有鑒定行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，或有法院法官關(guān)系網(wǎng)或政府關(guān)系網(wǎng)背景也可； 3.既往工作經(jīng)歷中大客戶開發(fā)及銷售業(yè)績(jī)較優(yōu)秀，業(yè)績(jī)位居團(tuán)隊(duì)前列； 4.極強(qiáng)商務(wù)談判能力，表達(dá)能力優(yōu)秀、思維敏捷，溝通能力極強(qiáng)； 5.開朗活潑，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致，有耐心，條理清晰； 6.能適應(yīng)出差，不定期需要出差。 二、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所分配區(qū)域的客戶開發(fā)負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料,對(duì)客戶群進(jìn)行分類管理，對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶信息進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，挖掘客戶需求，形成銷售網(wǎng)絡(luò)； 2.以電話、網(wǎng)絡(luò)等方式收集、篩選公檢法、律所、仲裁委等客戶相關(guān)信息，推廣公司品牌，并獲得業(yè)務(wù)； 3.對(duì)客戶資源的開拓和客戶關(guān)系的維護(hù)、聯(lián)絡(luò)和跟蹤管理，達(dá)成銷售目標(biāo)； 4.協(xié)同公司內(nèi)部相關(guān)部門與外部行業(yè)組織/協(xié)會(huì)等進(jìn)行有效溝通、合作，籌劃研討會(huì)及產(chǎn)品質(zhì)量鑒定推介會(huì)等； 5.客戶群體固定，渠道銷售模式，成單周期短，單價(jià)高，本地見客戶車費(fèi)報(bào)銷，外地出差另外每天餐補(bǔ)80元，住宿交通實(shí)報(bào)實(shí)銷。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 三、薪資構(gòu)成: 1. 無(wú)責(zé)底薪(6K)+考核薪酬+高提成=綜合12-25K，銷售冠軍36-48K，另有年終獎(jiǎng)。 四、培訓(xùn)及晉升方向: 1. 入職本公司會(huì)提供7-15天的帶薪培訓(xùn)，后期也會(huì)定期組織一些新產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn); 2. 銷售顧問(wèn)-銷售組長(zhǎng)-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān) 五、工作時(shí)間及其他待遇: 1.早9：00-18：00，周六日雙休，法定節(jié)假日正常休息； 2.薪資待遇可參考學(xué)歷以及工作年限情況； 3.完善員工福利保障, 4.一經(jīng)錄用，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇; 5.專職1對(duì)1的帶教老師全程帶教、系統(tǒng)化的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 6.創(chuàng)業(yè)型公司快速發(fā)展，帶來(lái)了大量晉升機(jī)會(huì)，公司提倡內(nèi)部提拔，90%的管理層都是內(nèi)部提拔而來(lái); 7.其他福利：節(jié)假日禮品發(fā)放+通訊補(bǔ)貼+帶薪年假+用餐補(bǔ)貼等多項(xiàng)福利。