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1、招收2025屆管培生，工藝工程師方向； 2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，高分子材料、材料學(xué)、電化學(xué)、化工等相關(guān)專業(yè)； 3、具有較強的工作責任心和學(xué)習能力； 4、具有良好團隊協(xié)作精神和個人職業(yè)。 福利待遇： 1、完善的薪酬體系和晉升空間； 2、各項補助、年度體檢、節(jié)日福利、高溫補貼、保密津貼； 3、十四薪； 4、入職即享五險一金（公積金按實際基數(shù)12%繳納）； 5、帶薪年假； 6、豐富的團建活動。 后期相關(guān)崗位職責： 安全： 1.負責部門安全工作，落實公司各類安全規(guī)章制度，實施勞動保護和安全生產(chǎn)的目標，保障員工和設(shè)備安全。監(jiān)督生產(chǎn)班組按照公司安全管理規(guī)章制度執(zhí)行； 2.負責監(jiān)督車間的安全生產(chǎn)按照操作規(guī)范執(zhí)行，對安全設(shè)施進行有效性評估； 3.生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生安全事故及時進行搶救并上報，積極配合安全部門調(diào)查事故原因及整改措施。 質(zhì)量： 4.對于突發(fā)性的質(zhì)量異常，協(xié)調(diào)各部門人員快速做出反應(yīng)，及時解決并且使其受控，提出該類問題的預(yù)防機制；負責生產(chǎn)現(xiàn)場的廢品控制，保證廢品率達到工廠要求，并持續(xù)改進降低廢品率； 5.停機維保期間協(xié)助設(shè)備維保，根據(jù)維保計劃跟蹤工藝需求項的維保進度，輸出設(shè)備改造后的效果跟蹤，并調(diào)試相關(guān)工藝參數(shù)匹配對應(yīng)設(shè)備； 6.負責工藝日常點檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并且分析問題原因，關(guān)注可能產(chǎn)生的質(zhì)量問題； 7.負責組織執(zhí)行質(zhì)量檢驗標準進行產(chǎn)品檢驗，負責日常工藝紀律稽核工藝文件在全廠的執(zhí)行力。 交付： 8.負責當班工藝保障，為保質(zhì)保量按時完成生產(chǎn)任務(wù)提供支持； 9.負責監(jiān)督質(zhì)量記錄、生產(chǎn)記錄有效填寫，班組管理看板、變化點管； 理看板、交接班記錄表執(zhí)行； 10.協(xié)調(diào)責任部門消除一切影響生產(chǎn)的SQDCPME異常，監(jiān)督班組如實正確； 記錄停機時間、填寫生產(chǎn)日報、工藝單； 11.協(xié)助主管做好日常的工作； 成本： 12.優(yōu)化工藝參數(shù)，盡量降低能源消耗，節(jié)約成本； 13.嚴格執(zhí)行異常開關(guān)機流程，減少原料浪費； 14.監(jiān)督班組人員考勤及員工士氣激勵措施執(zhí)行，宣傳公司安全質(zhì)量環(huán)境管理文化，傳達上級及職能部門管理要求；監(jiān)督班組巡回檢查勞動紀律；日常做好員工的思想工作，消除不良情緒； 15.日?；蚨ㄆ趯Π嘟M人員，特別是特種作業(yè)人員、安全質(zhì)量環(huán)保關(guān)鍵工序人員、新員工、換崗員工作好崗位應(yīng)知應(yīng)會技能培訓(xùn)，確保合格上崗、有資質(zhì)上崗； 16.部門內(nèi)部專業(yè)知識培訓(xùn)； 17.新員工崗前培訓(xùn)，根據(jù)員工的能力水平分配崗位； 保養(yǎng)： 18.跟據(jù)產(chǎn)線計劃進行開關(guān)機作業(yè)的點檢； 19.根據(jù)維保計劃跟蹤工藝需求項的維保進度； 20.異常開關(guān)機點檢流程的確認； 環(huán)境： 21.負責5S在本部門的建立、實施、維持與改進； 22.負責本部門每年識別本班現(xiàn)場環(huán)境因素，執(zhí)行環(huán)?？刂拼胧?； 其他： 23.保質(zhì)保量按時完成上級或職能部門臨時安排的工作。