一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)從需求分析到計(jì)劃制定的全公司培訓(xùn)體系規(guī)劃與預(yù)算管理。
2、聚焦隔膜行業(yè)特色,獨(dú)立開發(fā)與更新教材、SOP及各類培訓(xùn)課程。
3、全面組織實(shí)施新員工、在崗技能及各類專項(xiàng)培訓(xùn),并承擔(dān)部分授課。
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開發(fā)并持續(xù)優(yōu)化針對(duì)一線崗位的入職培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)、認(rèn)證考核及復(fù)訓(xùn)體系。
5、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵(lì)與外部培訓(xùn)資源的整合管理。
6、運(yùn)用專業(yè)工具評(píng)估培訓(xùn)成效,跟蹤反饋,并持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系。
7、主導(dǎo)安全生產(chǎn)、質(zhì)量體系及新工藝推廣等關(guān)鍵專項(xiàng)培訓(xùn)。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,具備制造業(yè)培訓(xùn)、BP經(jīng)驗(yàn);
2、掌握培訓(xùn)全流程管理,具備優(yōu)秀的課程開發(fā)與授課能力;熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及EHS、質(zhì)量等基本管理知識(shí)。
3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)、分析解決問題及團(tuán)隊(duì)合作能力,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏的制造環(huán)境。