崗位職責(zé):
1. 研究業(yè)務(wù)所涉的有關(guān)法規(guī)、政策,為公司的各項(xiàng)決策和業(yè)務(wù)開(kāi)展提供合規(guī)服務(wù)和支持;
2. 負(fù)責(zé)起草、審核并修改各業(yè)務(wù)部門(mén)的商業(yè)合同;
3. 參與公司合規(guī)管理體系建設(shè),完善、優(yōu)化公司的各項(xiàng)合規(guī)運(yùn)行機(jī)制;
4. 參與公司規(guī)章制度的制定和實(shí)施,對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行合規(guī)性審查;
5. 參與公司各職能及業(yè)務(wù)部門(mén)的制度、新產(chǎn)品及新業(yè)務(wù)等方案的合規(guī)性審查,識(shí)別業(yè)務(wù)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)及法律風(fēng)險(xiǎn),出具合規(guī)意見(jiàn)書(shū);
6. 參與對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域及業(yè)務(wù)管理流程的合規(guī)檢查,開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)事件的合規(guī)調(diào)查和處理,撰寫(xiě)合規(guī)報(bào)告;
7. 處理員工關(guān)系中的法律問(wèn)題,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議、紀(jì)律處分等。提供有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的培訓(xùn)和咨詢(xún),以降低公司在人力資源管理方面的法律風(fēng)險(xiǎn)。
8. 管理和協(xié)調(diào)外部法律顧問(wèn),在必要時(shí)代表公司參與訴訟和仲裁程序。
9. 開(kāi)展合規(guī)文化宣傳和員工合規(guī)培訓(xùn)工作,推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)工作;
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 熟悉汽車(chē)及快速消費(fèi)品流通行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),能夠正確理解法律、法規(guī)、行業(yè)準(zhǔn)則;
2. 熟悉汽車(chē)及快消品行業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作,熟悉法務(wù)及合規(guī)管理事務(wù);
3. 法律、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn),具備中央企業(yè)或地方國(guó)企等法務(wù)合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4. 具有較好的英文水平以及較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。文字功底扎實(shí),邏輯嚴(yán)謹(jǐn),善于撰寫(xiě)各類(lèi)合規(guī)報(bào)告;
5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作責(zé)任心強(qiáng),能夠堅(jiān)持原則。