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招聘崗位：工程勞資員 需求人數(shù)：2 年齡要求：35周歲及以下 用工形式：國(guó)企單位，勞務(wù)派遣 專業(yè)要求：工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 學(xué)歷要求：大專及以上 任職資格： 1.35周歲及以下，具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 ?2.熟悉工程建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)理論知識(shí)，掌握實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資及工程款分賬管理、農(nóng)民工工資保證金等制度實(shí)操?。 3.熟悉辦公軟件操作和合同履約檢查工作?。 4.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、工作仔細(xì)認(rèn)真，有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神?。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)收集、整理和歸檔工人的個(gè)人信息，包括身份證復(fù)印件、聯(lián)系方式、家庭住址等，并確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性?。 ?2.制定和執(zhí)行工地的考勤制度，監(jiān)督工人的出勤情況，記錄和統(tǒng)計(jì)每日、每周、每月的考勤數(shù)據(jù)，并為工資核算提供支持?。 ?3.關(guān)注工人的工作狀態(tài)和情緒，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在的勞動(dòng)糾紛，調(diào)查了解情況，收集證據(jù)，與工人和相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，尋求合理解決方案?。 ?4.組織新入職工人進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括工地規(guī)章制度、安全知識(shí)、勞動(dòng)法規(guī)等方面的培訓(xùn)，并根據(jù)需求安排技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)?。 ?5.定期編制勞資相關(guān)的報(bào)表，如工資發(fā)放報(bào)表、考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表、勞動(dòng)糾紛處理報(bào)表等，向上級(jí)匯報(bào)勞資工作的情況和問(wèn)題?。 6.參與制定勞務(wù)管理計(jì)劃、組建項(xiàng)目勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)、驗(yàn)證勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì)、辦理登記備案、審核勞務(wù)人員身份資格、參與或監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂和變更、負(fù)責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理等工作 綜合年薪7—9萬(wàn)