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更新于 6月27日

KA高級主管/經(jīng)理

1.1-1.8萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

KA大客戶門店銷售KA系統(tǒng)快速消費品
崗位職責: 渠道和客戶管理: 1 、負責 OLE 高端商超系統(tǒng)的合同談判、費用規(guī)劃及新品入場策略制定,確保渠道資源最優(yōu)配置。 2 、負責與OLE 采購、門店管理層建立和維護良好的合作關(guān)系,定期溝通及拜訪,了解需求和反饋,調(diào)整策略,并高效解決渠道各項合作爭議。 銷售達成和促銷活動: 1 、制定 OLE 渠道月度/季度銷售計劃,分解并督導團隊執(zhí)行,確保回款目標與利潤指標達成。 2 、主導 OLE 系統(tǒng)促銷活動策劃與執(zhí)行,監(jiān)控活動效果并輸出結(jié)案報告,驅(qū)動銷售額及市場份額提升。 團隊管理和人員培訓: 1 、管理 OLE 渠道專員及促銷團隊,監(jiān)督及指導銷售團隊成員積極執(zhí)行公司各項工作,并按期完成銷售任務(wù)。 2、開展產(chǎn)品知識、談判技巧等培訓,提升團隊人員良好的銷售技能和專業(yè)知識。 數(shù)據(jù)分析和資源協(xié)同: 1 、具備數(shù)據(jù)分析能力,分析銷售趨勢和競爭對手的表現(xiàn),監(jiān)控門店終端陳列、庫存及價格體系,優(yōu)化 SKU 表現(xiàn),快速響應(yīng)銷售數(shù)據(jù)異常,制定更有效的銷售策略和產(chǎn)品推廣計劃。 2、聯(lián)動策劃、采購等相關(guān)人員,推動 OLE 定制化營銷方案及物流響應(yīng)優(yōu)化。 任職要求: 學歷:紅酒、市場營銷、商務(wù)管理類本科及以上學歷(大專需5年以上對口經(jīng)驗)。 經(jīng)驗:5-10年快消/食品/日化行業(yè)KA管理經(jīng)驗,OLE、BLT等高端商超系統(tǒng)。操作經(jīng)驗優(yōu)先;熟悉OLE合同條款、費用結(jié)構(gòu)及結(jié)算流程,有成功新品入場或年框談判案例優(yōu)先。 軟性素質(zhì): 商業(yè)敏銳度:能基于OLE渠道特性(高凈值客群、高毛利需求)制定差異化策略。 抗壓與領(lǐng)導力:適應(yīng)多任務(wù)并行及業(yè)績高壓,具備跨部門協(xié)同推動力。 團隊管理能力:具備人才梯隊建設(shè)經(jīng)驗,有巡店帶教、促銷執(zhí)行能力。 早9晚6,雙休,入職購買五險一金

工作地點

南山區(qū)深圳市軟件產(chǎn)業(yè)基地5A301

職位發(fā)布者

李女士/招聘負責人

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