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（二）崗位任職要求：1.本科及以上學(xué)歷;理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.應(yīng)具備3年及以上電梯檢驗(yàn)檢測(cè)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3.應(yīng)具備電梯檢驗(yàn)師資格證書(shū)，具備中級(jí)職稱(chēng)/資格證書(shū);
4.熟悉特種設(shè)備的法律、法規(guī)、規(guī)章、安全技術(shù)規(guī)范;
5.熟悉電梯檢驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)政策要求;
6.精通OFFICE操作軟件;具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，具有良好的服務(wù)意識(shí)，應(yīng)變能力強(qiáng)，關(guān)注細(xì)節(jié);責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
7.接受中短期出差。

（三）招聘人數(shù)：1人

（四）招聘工作流程

1.職位發(fā)布：原則上職位發(fā)布時(shí)間不超過(guò)1個(gè)月，若簡(jiǎn)歷數(shù)量不足，無(wú)法滿足初試要求，可根據(jù)實(shí)際情況延長(zhǎng)招聘發(fā)布時(shí)間。
2.初試：按照崗位任職資格對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，確定最終進(jìn)入初試環(huán)節(jié)的人選。根據(jù)初選結(jié)果，通知符合要求的應(yīng)聘人員初試。原則上，參加初試人數(shù)須多于擬招聘人數(shù)。
3.復(fù)試：主要采取半結(jié)構(gòu)化面試形式（根據(jù)實(shí)際情況增加筆試環(huán)節(jié)），按照初試成績(jī)由高到低排名，以1：3比例進(jìn)入復(fù)試，末位成績(jī)有并列者一并進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)；不足1：3的，候選人全部進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。面試由招錄考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)人員按照崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行多維度的考核提問(wèn)并打分，根據(jù)候選人初試和復(fù)試（筆試）得分情況確定擬錄用人員。