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一，工作職責:
2、樓與城教重然高資源的拓展，整合和維護:
，參與或負責團隊的成長賦能、業(yè)務支持和管
3、參與或負責終端客戶的學習、咨詢安排;
4、參與公司日常產(chǎn)品體系、業(yè)務技能和專業(yè)知識的學習;
5、參與公司線上社群，線下沙龍、講座、讀書會、父母課堂等活動;
二，任職要求:
1、對家庭教育行業(yè)政策和現(xiàn)狀有一定了解，具備整合教育資源的能力;
2、有老板思維、管理經(jīng)驗、帶過團隊、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、市場營銷經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、有客戶資源的優(yōu)先;
4、男女不限，根據(jù)自我成長規(guī)劃，未來可以往集團管理層、專業(yè)咨詢師、講師方向發(fā)展;
5、對教育事業(yè)有情懷，認同終身成長理念，好學精進，有責任心。
三、薪酬福利:
1、業(yè)績獎:10%---15%，按照渠道貢獻業(yè)績分潤
2、福利:五險、全勤獎、節(jié)日福利、豐厚的月季、年度獎勵等等，總之別人有的這里有，別人沒有的 咱們有。
四、工作時間: 工作時間:9:00--18:00，周末單
休
公司地址:杭州濱江區(qū)濱河路星耀中心T8寫字樓自動自發(fā)教育
五，這是一份既能讓自已和家人更開心更幸福的工作，頭一年年薪就有二十萬以上，以后每年最少還能增長十幾萬，這樣的工作你感興趣嗎?這份工作就是家庭教育!我們想想看，現(xiàn)在的家庭和社會，有以下情況的多不多呢?
(1)孩子厭學不聽話貪玩，愛玩手機玩游戲，拖拉磨蹭膽小注意力不集中，早戀二胎關系不合，自閉癥抑郁癥多動癥的孩子越來越多，不愿與家長老師同學溝通等各種問題,
(2)夫妻關系緊張吵架或冷戰(zhàn)，覺得對方很不理解自己，看不到自己的付出，教育觀念不一致，夫妻生活不協(xié)調(diào)，沒有共同語言，覺得三觀不合等。大家都知道現(xiàn)在離婚率越來越高這都是太多人不懂得經(jīng)營婚姻導致的啊!
(3)自我價值感低，很努力卻得不到認可，童年未被正確對待，在打罵批評否定中長大，父母控制過多，父母吵架離婚家庭氛圍緊張，對父母有怨恨情緒未釋懷等，表現(xiàn)為經(jīng)常不自信，內(nèi)心沒有力量，做事猶豫不決，優(yōu)柔寡斷多愁善感!
六，仔細想想以上這些情況，是不是幾平每個家庭都會存在，這也就是國家為什么在2021年11月份出臺”雙減”，同步出臺、并與2022年1月1號實施《家庭教育促進法》了，可以說家庭教育刻不容緩，核心也就是我們常說的最重要的三點:
讓所有孩子都被正確對待!讓所有家庭都能收獲幸福!讓每個生命都能活的開心綻放!
所以咱們這份工作是非常有價值和意義的，是國家大力支持可持續(xù)發(fā)展的，以下是我整理的，我們能得到和收獲到的東西:
(1)獲得價值感滿足感成就感:因為給社會給家庭給孩子們帶來了巨大幫助和價值!您果能了解到有多少已經(jīng)學習過的家長對我們發(fā)自內(nèi)心的感恩感謝，您就會更加明白和體會到我們這份事業(yè)的價值!因為我們確實幫助了太多的孩子，拯救了太多即將破碎的情感和婚姻，挽救了太多的家庭!所以越來越多的學校校長和老師正在加入我們學習的隊伍，學習我們的心法方法幫助他們班級的學生，提高學生的自信心和對學習的感覺!
(2) 對于我們個人的成長，毫無疑問，我們做家庭教育的伙伴們，一定更能培養(yǎng)出優(yōu)秀的孩子，經(jīng)營好自己的婚姻感情，與任何人聊天都能看見點亮滋養(yǎng)對方!讓彼此在開心喜悅的氛圍狀態(tài)中。所以非常難得，可以獲得家庭和事業(yè)雙豐收!
(3)賺錢最簡單最容易，因為賺錢只是把事情做好后的結(jié)果，其實心思越不花在賺錢上，只想如何更多幫助他人，起心動念對方都是能感受到的，真正實現(xiàn)不銷而銷!幫助的家庭和孩子越多自然收入也會越高!所以二三十萬一年在我們這也只是中等收入而已!對于咱們家庭教育工作感興趣，想一步了解的，咱們詳聊！