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更新于 7月15日

上位機(jī)軟件開發(fā)工程師

8000-16000元
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

C++MySQL工業(yè)自動(dòng)化
??我們是誰?
小黑(廣州)智能科技有限公司是國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),聚焦汽車制造、水處理、非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備領(lǐng)域的智能解決方案。
? 行業(yè)標(biāo)桿客戶:頭部車企零部件商、廣藥集團(tuán)供應(yīng)商、電力行業(yè)客戶
? 技術(shù)實(shí)力:覆蓋西門子/三菱/歐姆龍全系PLC編程,數(shù)字化工廠
? 團(tuán)隊(duì)基因:90后技術(shù)骨干占比90%,青春活力,互幫互助,扁平化管理,年度技術(shù)培訓(xùn)
? 你的戰(zhàn)場(chǎng)
1.主導(dǎo)生產(chǎn)企業(yè)的上位系統(tǒng)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、MES系統(tǒng)等;
? 你的迭代
軟件工程師〉軟件副課長(zhǎng)〉軟件課長(zhǎng)〉技術(shù)總監(jiān)
?? 我們需要這樣的你
1. 負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的獨(dú)立設(shè)計(jì)、編程開發(fā)及調(diào)試工作。
2. 熟練操作自動(dòng)化產(chǎn)品的通訊運(yùn)用,例如PLC、傳感器、數(shù)模模塊等。
3. 熟練運(yùn)用組態(tài)軟件、SCADA等軟件。
4. 熟練運(yùn)用C#,JavaScript,SqlServer/MySql關(guān)系型數(shù)據(jù)庫一種以上。
5. 與相關(guān)部門緊密協(xié)作,提供必要的技術(shù)支持,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
?? 更渴望這樣的你
1. 自動(dòng)化、機(jī)械、控制、電氣等相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷。
2. 具備3至5年同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 能夠適應(yīng)不定期加班(項(xiàng)目難題)和出差(主要項(xiàng)目廣東?。m應(yīng)獨(dú)立工作模式。
4. 熟練運(yùn)用VUE、java、Python運(yùn)動(dòng)控制相關(guān)項(xiàng)目,了解TCP/IP協(xié)議與串口通訊及應(yīng)用。
5. 具備出色的溝通能力、現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)能力與抗壓性。
6. 遵守公司規(guī)章制度,服從上級(jí)的工作安排,并擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
7. 熟練使用辦公軟件三件套(Word、Excel、PowerPoint)。
?? 加分項(xiàng):
· 有汽車焊裝線、涂膠設(shè)備或水處理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
· 了解工業(yè)機(jī)器人集成或MES系統(tǒng)對(duì)接者更佳。
?? 加入小黑,你將獲得
??薪酬福利:底薪+崗位補(bǔ)貼+綜合補(bǔ)貼+績(jī)效補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金,能力突出者薪資可面議;
?? 生活保障:⑤險(xiǎn)一金、意外險(xiǎn)、節(jié)假日禮金、帶薪年假、月度獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼;

工作地點(diǎn)

黃埔區(qū)小黑(廣州)智能科技有限公司

職位發(fā)布者

蔡先生/總監(jiān)

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo小黑(廣州)智能科技有限公司
小黑(廣州)智能有限公司——引領(lǐng)智能制造新時(shí)代的高科技先鋒企業(yè)成立于2021年,小黑智能扎根粵港澳大灣區(qū)核心廣州,專注于工業(yè)自動(dòng)化、智能裝備研發(fā)及數(shù)字化解決方案的高新技術(shù)企業(yè);賦能制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),助力中國智造走向世界。?我們的實(shí)力擁有20+項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利,深耕智能控制系統(tǒng)、工業(yè)機(jī)器人集成、數(shù)字孿生等前沿領(lǐng)域服務(wù)客戶覆蓋汽車制造、3C電子、藥劑水處理等頭部企業(yè)?高速成長(zhǎng)賽道國家政策重點(diǎn)扶持領(lǐng)域,智能制造數(shù)字化轉(zhuǎn)型?創(chuàng)新文化基因研發(fā)團(tuán)隊(duì)占比60%,扁平化管理激發(fā)創(chuàng)造力設(shè)立“黑科技實(shí)驗(yàn)室”,年度研發(fā)投入占比25%,鼓勵(lì)技術(shù)突破??成長(zhǎng)型平臺(tái)技術(shù)/管理雙通道晉升,年度調(diào)薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+股權(quán)激勵(lì)??人性化福利帶薪年假+彈性工作制+住房/交通補(bǔ)貼??未來愿景為員工提供行業(yè)頂尖技術(shù)實(shí)踐平臺(tái),共享企業(yè)發(fā)展紅利
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