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更新于 5月23日

線下大區(qū)總【羊奶粉品牌方/乳品經(jīng)驗(yàn)有限/Base地靈活】

2-4萬
  • 杭州臨平區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

快速消費(fèi)品
崗位職責(zé):
1、銷售目標(biāo)管理:分解并落實(shí)區(qū)域銷售指標(biāo)至各渠道、人員及客戶,對(duì)銷量、利潤等核心KPI負(fù)責(zé);定期分析銷售數(shù)據(jù),提出市場策略調(diào)整建議,確保目標(biāo)達(dá)成。l如根據(jù)區(qū)域市場特性,主導(dǎo)商超、醫(yī)藥、零食等渠道的進(jìn)入策略。
2、渠道開發(fā)與維護(hù):主導(dǎo)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)建設(shè),篩選并維護(hù)優(yōu)質(zhì)合作伙伴,優(yōu)化零售終端覆蓋(如門店、商超)。協(xié)調(diào)解決渠道沖突,確保價(jià)格體系穩(wěn)定,打擊竄貨行為。
3、市場推廣與品牌高端化:執(zhí)行總部市場活動(dòng)(如促銷、新品上市),結(jié)合區(qū)域和渠道特點(diǎn)制定差異化推廣方案。
推動(dòng)科學(xué)飲奶教育、高端品牌形象塑造(如制定“科學(xué)食奶推廣大使”系列導(dǎo)購活動(dòng),覆蓋社區(qū)、商超等場景)
聯(lián)動(dòng)社區(qū)團(tuán)長、藥店?duì)I養(yǎng)師、導(dǎo)購等KOL/KOC資源,構(gòu)建本地化推廣網(wǎng)絡(luò)
4、供應(yīng)鏈與庫存管理:
監(jiān)控區(qū)域內(nèi)庫存周轉(zhuǎn)率,避免積壓或斷貨,協(xié)調(diào)物流保障產(chǎn)品及時(shí)配送。
與供應(yīng)鏈部門聯(lián)動(dòng),優(yōu)化采購成本及供貨效率。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與費(fèi)用管控:
負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)及考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)性與執(zhí)行力。
控制銷售費(fèi)用預(yù)算(如差旅、促銷費(fèi)用),確保投入產(chǎn)出比。
核心要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,但需具備快速學(xué)習(xí)能力以適應(yīng)行業(yè)變化。
2、具備 渠道拓展與維護(hù)能力:擅長開發(fā)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),優(yōu)化分銷渠道,尤其是一二線城市和高端市場的開拓。
3、具備 客戶鏈接能力:需具備與經(jīng)銷商、賣場高層“喝酒吃飯”的社交能力,通過關(guān)系維護(hù)確保合作粘性。
4、具備數(shù)據(jù)分析和策略能力:根據(jù)銷售數(shù)據(jù)調(diào)整策略,預(yù)測市場趨勢(shì),制定滾動(dòng)銷售計(jì)劃。
5、具備團(tuán)隊(duì)管理能力:需具備一線省區(qū)和城市團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)、績效考核及激勵(lì)能力,打造高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。
加分項(xiàng)
擅長社交裂變營銷及私域流量運(yùn)營
有資源整合能力及政府關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)
擅長數(shù)字化系統(tǒng)應(yīng)用和用戶需求洞察

工作地點(diǎn)

杭州臨平區(qū)ACE愛思營新消費(fèi)總部基地

職位發(fā)布者

蔡雨欣/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo臻牧(杭州)健康科技有限公司
臻牧高端好羊奶,十年行業(yè)領(lǐng)跑,由“國民好演員”海清代言。陜西自有13000平米省級(jí)示范乳品工廠。主流電商平臺(tái)穩(wěn)居類目榜首,根植全域營銷,布局全域電商。充分滿足國人營養(yǎng)補(bǔ)充真實(shí)需求,讓消費(fèi)者從喝上羊奶、喝好羊奶到喝上“科學(xué)羊奶”。品牌倡導(dǎo)價(jià)值創(chuàng)造,篤行為生命的獨(dú)一無二喝彩。一線湖景沉浸式辦公:電商總部位于杭州金沙湖畔,錢塘區(qū)CBD整層一線湖景辦公,創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定,公司氛圍扁平。神仙公司的神仙福利:周末雙休五險(xiǎn)一金只是基礎(chǔ)福利!跨省跨國游、超狂歡大型年會(huì)、生日禮金、年度體檢、高溫補(bǔ)貼、長輩禮金、月度團(tuán)建、水果零食、奶粉管夠、超低內(nèi)購等福利拉滿!有用有趣有溫度的文化活動(dòng)層出不窮,為員工打造成長學(xué)習(xí)計(jì)劃,連接彼此,讓美好當(dāng)下發(fā)生...人才培養(yǎng)升職加薪:公司非常注重內(nèi)部人才培養(yǎng),專業(yè)+管理雙向晉升通道,每年兩次晉升窗口!關(guān)注員工物質(zhì)和精神的雙重滿足。品牌背景好!行業(yè)前景璀璨!我們期待和更多小伙伴創(chuàng)造價(jià)值,一起開心做事業(yè)吧!
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