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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助配合領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行績效指標(biāo)拆解，統(tǒng)籌匯總各部門績效數(shù)據(jù);
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括入離轉(zhuǎn)調(diào)、勞動(dòng)糾紛、各項(xiàng)激勵(lì)政策等；
3、負(fù)責(zé)崗位招聘管理，包括梳理崗位職責(zé)、面試跟進(jìn)、談薪背調(diào)等；
4、負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)，關(guān)注培訓(xùn)計(jì)劃開展；；
5、關(guān)注人力資源相關(guān)補(bǔ)貼政策，落實(shí)員工福利和公司創(chuàng)收；
任職要求：
1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、5年及以上人力工作經(jīng)驗(yàn)，精通招聘、培訓(xùn)；
3、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、抗壓和執(zhí)行能力；