職位描述
法律服務(wù)
職位要求：
1.已通過國家司法考試并取得律師執(zhí)業(yè)證
2.品行端正，具有良好的律師執(zhí)業(yè)操守，遵守律師執(zhí)業(yè)規(guī)范，無不良執(zhí)業(yè)記錄
3.誠實(shí)大度，認(rèn)同律所文化和價(jià)值觀
4.能獨(dú)立承辦案件
5.除自主案源外，可承辦律所提供的案件
6.能配合律所宣傳、配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)等
待遇優(yōu)勢(shì)：
1.律所地理位置佳（國貿(mào)商圈），5A級(jí)辦公環(huán)境，交通便利，緊鄰地鐵
2.律所提供豐富資源，免費(fèi)辦公工位、會(huì)議室、洽談室、打印設(shè)備，無需坐班
3.自主案源超高分配比例，提款快
4.有專業(yè)的市場團(tuán)隊(duì)為律師提供豐富的公共案源
5.新媒體矩陣支持律師個(gè)人IP打造
6.IT部門及相應(yīng)線上工具為律師工作提供便利，智慧辦公辦案
7、提成律師有補(bǔ)貼
除此外，我們還有：
1.疑難案件或重大案件協(xié)同合作機(jī)制
2.提供律師合伙人平臺(tái)，也歡迎有獨(dú)立團(tuán)隊(duì)的律師加入
3.高提成分配+利潤達(dá)標(biāo)貢獻(xiàn)分紅+年度旅游
4.內(nèi)部晉升機(jī)制
5.全國各所案源共享，不同專業(yè)領(lǐng)域律師可以獲得同領(lǐng)域案源庫提供案源的支持
6.出版資源支持
7.外地律師，可享受保姆式協(xié)助辦理入京
1.已通過國家司法考試并取得律師執(zhí)業(yè)證
2.品行端正，具有良好的律師執(zhí)業(yè)操守，遵守律師執(zhí)業(yè)規(guī)范，無不良執(zhí)業(yè)記錄
3.誠實(shí)大度，認(rèn)同律所文化和價(jià)值觀
4.能獨(dú)立承辦案件
5.除自主案源外，可承辦律所提供的案件
6.能配合律所宣傳、配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)等
待遇優(yōu)勢(shì)：
1.律所地理位置佳（國貿(mào)商圈），5A級(jí)辦公環(huán)境，交通便利，緊鄰地鐵
2.律所提供豐富資源，免費(fèi)辦公工位、會(huì)議室、洽談室、打印設(shè)備，無需坐班
3.自主案源超高分配比例，提款快
4.有專業(yè)的市場團(tuán)隊(duì)為律師提供豐富的公共案源
5.新媒體矩陣支持律師個(gè)人IP打造
6.IT部門及相應(yīng)線上工具為律師工作提供便利，智慧辦公辦案
7、提成律師有補(bǔ)貼
除此外，我們還有：
1.疑難案件或重大案件協(xié)同合作機(jī)制
2.提供律師合伙人平臺(tái)，也歡迎有獨(dú)立團(tuán)隊(duì)的律師加入
3.高提成分配+利潤達(dá)標(biāo)貢獻(xiàn)分紅+年度旅游
4.內(nèi)部晉升機(jī)制
5.全國各所案源共享，不同專業(yè)領(lǐng)域律師可以獲得同領(lǐng)域案源庫提供案源的支持
6.出版資源支持
7.外地律師，可享受保姆式協(xié)助辦理入京
工作地點(diǎn)
北京市-朝陽區(qū)-東四環(huán)中路82號(hào)金長安大廈C座10層
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北京聚賦律師事務(wù)所北京聚賦律師事務(wù)所位于北京中央商務(wù)區(qū)金長安大廈C座，是一家以人身損害賠償（交通事故、工傷等）、勞動(dòng)糾紛、婚姻家事、刑事辯護(hù)、合同糾紛、公司法律事務(wù)等為特色的綜合性律師事務(wù)所。采用“律所+公司”模式布局全國，目標(biāo)2029年底建設(shè)覆蓋全國一二線城市的100家分所，成為覆蓋6萬個(gè)社區(qū)的法律服務(wù)一線品牌，并完成法律服務(wù)數(shù)智化平臺(tái)搭建，沖擊IPO。選擇加入聚賦的六大理由： 1、聚賦的目標(biāo)是打造一個(gè)人民群眾找得到，請(qǐng)得起，信得過的法律服務(wù)創(chuàng)新平臺(tái)，改變中國法律服務(wù)行業(yè)，讓法律服務(wù)之光照耀更多普羅大眾； 2、聚賦極度重視人才培養(yǎng)與成長體系塑造，為每一位新員工提供充分的成長空間與崗位發(fā)展可能性，加入聚賦就等于進(jìn)入商學(xué)院+法學(xué)研究院+銷售訓(xùn)練營； 3、聚賦充分尊重人性，力圖打造單純高效友善的職場環(huán)境，拒絕潛規(guī)則、內(nèi)耗、派系斗爭，每一位員工都能在職場中感受到尊重與尊嚴(yán)； 4、聚賦提供非常有競爭力和全面人性化的薪酬體系，多勞者多得，多服務(wù)者多得，多奉獻(xiàn)者多得，多帶教他人者多得，多裂變復(fù)制者多得； 5、聚賦提供公正公開透明陽光的晉升體系，拒絕空泛的畫餅與虛無的承諾，每一位員工的升職加薪都將建立在定期、明確且結(jié)果公開公示的評(píng)選機(jī)制之下； 6、聚賦提倡內(nèi)部服務(wù)與相互賦能，部門之間打破隱形壁壘，層級(jí)之間扁平化管理，不輕視每一個(gè)人的意見，不忽略每一個(gè)人的聲音，不低估每一個(gè)人的能量，不放棄每一個(gè)人的可能性。
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