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崗位職責(zé)：
1.客戶對(duì)接與需求挖掘：通過(guò)電話、微信、線下拜訪等方式，與企業(yè)負(fù)責(zé)人 / 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人溝通，了解企業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)模式、財(cái)稅痛點(diǎn)，精準(zhǔn)匹配服務(wù)；
2.服務(wù)推薦與方案講解：結(jié)合客戶需求，推薦公司財(cái)稅服務(wù)，用通俗語(yǔ)言講解服務(wù)內(nèi)容、優(yōu)勢(shì)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，打消客戶顧慮；
3.成交推進(jìn)與簽約落地：跟進(jìn)客戶意向，協(xié)調(diào)財(cái)稅專家參與方案細(xì)化，處理客戶異議，推動(dòng)簽訂服務(wù)合同，確保流程順暢；
4.客戶維護(hù)與價(jià)值深挖：成交后定期回訪客戶，推動(dòng)老客戶續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹新客戶；
5.數(shù)據(jù)記錄與經(jīng)驗(yàn)沉淀：在 CRM 系統(tǒng)中及時(shí)更新客戶跟進(jìn)記錄、成交情況，每周總結(jié) “客戶跟進(jìn)心得”，每月參與 “失敗案例分析”，助力團(tuán)隊(duì)整體成長(zhǎng)。
基礎(chǔ)保障：社保、法定節(jié)假日正常休、帶薪年假（5-15天）
.額外驚喜暖人心：每日下午茶、創(chuàng)意生日會(huì)、季度 “團(tuán)隊(duì)放松日”（組織按摩、短途露營(yíng)或烘焙體驗(yàn)）、年度國(guó)內(nèi)國(guó)外游、入職滿 1 年發(fā)放 “定制紀(jì)念金幣”（刻有姓名 + 工齡）、各種部門及條線團(tuán)建，讓你嗨翻天。
崗位要求：不設(shè) “全能門檻”，更看重你的潛力與態(tài)度
學(xué)歷與專業(yè)：中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)愿意學(xué)習(xí)也可）；
經(jīng)驗(yàn)與技能：1 年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)（有 To B 銷售、財(cái)稅 / 金融行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)但 “溝通能力強(qiáng)、有賺錢欲望” 也可，公司提供系統(tǒng)培訓(xùn)）；
核心素養(yǎng)：能主動(dòng)與客戶溝通，表達(dá)清晰、有耐心（無(wú)需 “口才出眾”，真誠(chéng)傾聽(tīng)客戶需求更重要），有目標(biāo)感但不急于求成，愿意通過(guò)專業(yè)服務(wù)贏得客戶信任；
工作適應(yīng)：能承受階段性業(yè)績(jī)壓力（如月末、季度末沖刺）。
成長(zhǎng)路徑：拒絕 “論資排輩”，能力達(dá)標(biāo)就能快速晉升
我們?yōu)槟阍O(shè)計(jì) “專業(yè) + 管理” 雙軌成長(zhǎng)通道，每一步都有清晰目標(biāo)與回報(bào)，讓你不再 “只做基層銷售”：
專業(yè)線（成為顧問(wèn)型銷售專家）：
銷售顧問(wèn)→高級(jí)銷售顧問(wèn)→財(cái)稅銷售專家
管理線（帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造業(yè)績(jī)）：
銷售顧問(wèn)→銷售小組組長(zhǎng)→銷售主管→銷售部門經(jīng)理→銷售中心總監(jiān)
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